烟草在线—吸烟有害健康！

之后，在高技能人才培养方面取得的又一新进展。　　2013年，该厂认真落实公司人才工作精神，以“强优势、补短板”为指引，切实落实年初制定

一直以来，江西庐山市烟草非常注重人才培养，以青年队伍为中坚力量，做好优服务，助力帮扶弱势群体。同时注重青年队伍的实践历练与教育培养

间人才培养征途上新的里程碑。　　时间定格在2013年6月15日。　　南宁卷烟厂卷接包车间“一岗多能”技术比武徐徐展幕，来自甲、乙、丙、维修4个班组的33名身着红衣的操作工参加

烟延安卷烟厂高度重视技术型人才培养。通过加强课题攻关项目管理，深化用工分配制度改革，进一步完善激励机制和人才培养模式，为各个专业领域的职工搭建了良好的职业成长

制造能力，从“广”“深”“高”“快”四方面谋划工艺人才构筑新布局。人才选育突出范围广。着重选拔具备机械、信息、电气烟草工程类专业知识的年轻员工，引导培养他们对烟草加工工艺

青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。去年以来，江苏中烟工业有限责任公司坚持正确用人导向，充分尊重人才成长规律，创新开展青年人才培养

　　烟草在线上海消息　　近日，上海烟草集团被上海市人力资源和社会保障局评为“上海市高技能人才培养基地”，并在金燕培训基地正式予以挂牌。　　　近年来，上海

功培养熟练雪茄卷制工100余名，拓宽了专业人才培养成长渠道。鲁产雪茄卷制大师、鲁产雪茄技艺传承人董希静（左）手把手给徒弟指导将军（战神

新员工如退伍军人和毕业大学生的生产实践能力又不是很足，业务素质比较欠缺，还不能独挡一面去胜任如生产技术指导、烟叶收购等主要岗位。为此，探讨师徒制技能培养模式在

;加强智能制造人才的培养：制定智能制造人才培训计划，与智能制造龙头企业合作，制定新技术、新工艺、新规范标准，通过校企合作、师带徒等形式

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