烟草在线—吸烟有害健康！

推动企业高质量发展，离不开技能人才队伍。面对新时代、新形势、新要求。近年来，江西中烟广丰卷烟厂依托“倪风华劳模创新工作室”，紧紧抓住技能人才的培养、使用

　　近期，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂紧紧围绕职业化队伍成长体系建设，实施人才队伍建设升级工程，搭建“充电站”为人才队伍“充电蓄能”，

注册六西格玛黑带考试，为该厂六西格玛人才队伍再添新鲜血液。　　2009年以来，柳州卷烟厂全力贯彻落实公司“做优人才”工作部署，扎实推进专业技术队伍建设

近期烟草物流值得关注的新闻动态。探索智慧仓储智能配送，整合区域物流资源，建强青年人才队伍……

党的二十大报告提出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”高质量发展需要高素质干部人才队伍支撑。近年来，行业持之以恒造就高素质干部

中心的经验和成果,铸造一支综合素质高、业务技能强的人才队伍,为不断推动高质量发展打下坚实的人才基础。

，扎实做好顶层设计，加快建立健全干部人才培育的配套制度体系。在人才队伍培养上，丽水市烟草专卖局制定《数字化人才三年培训方案》《数字化能力“点单式”培训实施方案

政治素质、专业能力、实操能力锻炼培养，为全市系统人才队伍发展打牢基础。人才成长，需要舞台。衡阳市局(公司)通过积极搭平台、建舞台、摆擂台，建成“5+3

，烟草企业政工人才队伍弱化的现象呈现出越来越明显的趋势，究其根本原因在于生产力的发展水平局限。烟草企业过于强调经济效益为中心，对企业政工建设的作用估计不足

;基本实现了职业标准、培训教材和鉴定题库全配套，培养建立了行业各支鉴定工作人才队伍，全行业蓬勃开展各级职业技能竞赛活动。截至2015年底，行业累计实施特有职业

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