烟草在线—吸烟有害健康！

近日，上海烟草集团北京卷烟厂有限公司制丝车间电修组以企业高质量发展人才需求为导向，根据车间“班组-车间-班组”特色人才培养模式开展新进职工培养，助力新进职工

”，而在云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂，一套“精益联社”青年人才培养模式给出了破题方法。“实践是最快的成长”，自2019年创建之初，联社秉持着这一育人理念打造

，卷包车间还将继续探索技能人才培养模式，为智能工厂建设提供专业人才队伍保障。

广西中烟工业有限责任公司“青苗工程”第二期培训班近日开班。近年来，广西中烟探索实施“青苗工程”，打造科学系统的青年人才培养模式，让一大批优秀青年人才脱颖而出

今年以来，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂依托创新工作室人才技能提升平台，实施素质技能提升“231”培养模式，让员工主动发力、复合成长。

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　2016年以来，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂为响应高技能人才培养战略规划，大力实施“人才强企”战略。通过“三位一体”的人才培养

，不仅能够增进企业之间的交流对比，还可以优化人才队伍建设体系，推动行业物流人才培养模式创新。　　主要做法和特点　　调查显示，2015年以来，

，还能优化人才队伍建设体系，推动行业物流人才培养模式创新。因此，总结烟草行业物流技能竞赛开展情况，发现存在的问题并提出解决办法，对

+竞赛+创新”高技能人才培养模式，为高技能人才提供了培训学习、竞赛实操、项目实践、创新创造、荣誉收获、技术技能等级晋升的成长快车道，培养造就了一批高素质

建设中，将企业文化融入党员岗位的具体工作环节中，提升党员及青年员工的整体素质。聚焦人才培育成长加速借助新闻撰写的方式，丰富人才培养模式，打造知识型人才队伍

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