烟草在线—吸烟有害健康！

;回报却巨大。在国有企业中，从员工抓起，帮助员工做好企业文化认同工作是开创政工工作新局面之根本。　　很多企业的文化只存在于高层的头脑中、口头表述中，没有

的发展。我们应将行业和地方高层领导对黄金叶品牌发展的关注、关爱与关心，化作做大做强黄金叶品牌的坚强决心和强大动力。　　二是培育好黄金叶品牌关系着河南烟草的崛起希望。作为曾经的“烟叶王国

站在高层次思考问题，理论的前瞻性，思想的集要性很强，同时语言风趣，通俗易懂。王正教授的“领导艺术”看似枯燥，但经他之口

：一个人必须首先拥有鲜活生动的“此生此世”，然后才谈得上更高层次的“诗意世界”。王小波如果没有前半生漂泊天涯的经历，绝难产生如此精辟深刻的思想。我总觉得他辞职后的作品

社会生活，并得到了社会的赞赏。　　她告诉记者，华商有一个传统，每周召开一次例会，就是公司高层领导与基层员工促膝谈心，听取员工的心声，

在更高层次上更加坚信：在行业改革发展内外环境日益严峻的新形势下，只要我们行业上下凡事都能有这样的一种心态、一种情怀、一种意志和一种干劲，持续、协调、共同发展

，对工作的总结和部署又准确全面。总书记的报告求真务实、高瞻远瞩、高层建瓴、催人奋进，它吹响了带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利的号角。总书记的报告对中国特色社会主义的认识达到

较之以往有了更高的要求，也反映出云南中烟大品牌发展思路更加清晰。　　对云南中烟来讲，“5521”不是一个简单的规模目标，而是如何在更高层次、更高水平上实现云产

烟草农科院与美国北卡州立大学、浙江大学三方组建了行业第一家中美烟草分子育种联合实验室，搭建了国际高层次、高水平合作平台，为全方位、深层次联合开展烟草分子育种、生物技术减害

更高层次的境界，如果说名牌仅仅停留在“知名度”阶段，那么品牌则上升到“忠诚度”的高度。　　《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》中明确指出：“培育

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