烟草在线—吸烟有害健康！

;四是加强专业合作社服务、烟农培训力度，推进专业合作社建设，烟农专业合作社坚持“种植在户、服务在社”的原则，体现专业合作，完善制度章程

和队伍建设，他们积极建设学习型企业。以完善教育培训体系为契机，大力开展全员性的教育培训，全面建设学习型企业、学习型员工。进一步加大了二级班子教育培训力度，

”作为营销工作的根本出发点和落脚点，以深入开展为培育“532”“461”知名品牌建功立业活动为抓手，通过举办演讲比赛、座谈会、研讨会等形式，加大学习培训力度

的素质和能力。具体为：　　1、重培训，强素质。工作中要不断加大对客户经理培训力度，不断丰富培训内容，使其能熟练掌握卷烟营销知识、营销技巧、能力

员工的学习培训力度。要把学习培训当作是员工的最大福利。要根据员工的岗位特点，对员工进行持续的、良好的、有效的培训，使员工对工作应对自如、游刃有余。采取强化培养与鼓励探索相结合、国内

。　　四是以知识文化提高人。重点是加大了员工教育培训力度。通过举办培训班、讲座、网络等形式普及专业技术知识。如2012年，南城县局共组织全体员工开展了业务技能培训48次，

精神好、工作能力强、服务水平高”的基层队伍为目标，不断提升基层战斗力，使各项工作更上一台阶。首先是加大员工教育培训力度，鼓励广大员工继续开展学历、岗位技能

，又促进全体人员共同提高。三要加强培训力度。采用自学、集中学等多种形式的培训方式，对有关法律法规反复学习，加强理解。重点培养人员的学习能力、实践能力和创新能力

、服务市场、调控市场，做好2013年品牌培育工作，以圆满完成上级下达的品牌培育任务、持续提高我县市场开放度，特作如下打算：　　1、加强学习、培训

专业化散叶分级队伍培训力度不够，队员素质有待提高。虽然基地单元和合作社组织了多次分级培训，但是由于分级队员人员素质和接受能力不同，分级队员的工作能力也就

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