烟草在线—吸烟有害健康！

，不比业务素质多过硬，不比文化水平有多高，不比对社会、对企业做了多少贡献，而是攀比谁的消费水平高、谁的吃喝标准高；三是解决问题速度慢。表现

不可动摇的重要地位，其中一个主要原因是源于烟草行业有一大批思想素质高，业务素质强，敢打善拼的职工干部队伍。因此，烟草企业除了强调经济效益外

业务素质多过硬，不比文化水平有多高，不比对社会、对企业做了多少贡献，而是攀比谁的消费水平高、谁的吃喝标准高；三是解决问题速度慢。表现为精神萎靡

;保证了客户经理的业务素质和工作技能不断提升。特别是在2012年“135工作法”实践与应用时期，安乡客服通过多次培训，确保客户经理进一步熟悉岗位工作职责和内容，

考试；组织一次安全应急演练活动”，进一步提升分拣、配送、仓储人员的业务素质和技能。　　这种竞赛形式可以穿插在日常的工作中或结合其他竞赛方式进行开展。技能的提升是牵涉到服务水平的关键

，工作职责落实不到位的问题，保持了专卖内管人员队伍的相对稳定性，有利于专卖内管工作的顺利开展。但在人员配备，要将一些业务素质高，有

管工作的时间有限，未达到日常监管的要求。　　（三）专卖内管队伍建设不断强化，但仍存在个别内管人员业务素质不高的问题　　各单位按照《内部专卖

的业务素质和工作能力，在本职岗位上做出成绩，用自己的行为来保证集团的持续稳定发展，突出做好以下几项工作：　　　一是把思想政治工作与解放思想相结合

。　　专卖队伍的诸多素质中，尤以政治素质、业务素质、文化素质最为重要。政治素质是专卖队伍干部的首要素质；业务素质是专卖管理人员做好工作的保证；文化素质是专卖

，进而影响到烟草公司相关政策的执行力。　　其次，业务素质上的差异。业务素质的差异也非常明显，经营能力差距较大，如同样品牌的新品卷烟

烟业智汇