烟草在线—吸烟有害健康！

服务模式的理解和强化对5W1H”服务标准的认知。培训结束后，对全体参训人员进行了综合知识测试，强化培训效果，并对充实调整的企业文化内训师颁发保山市烟草系统

，增强学习培训实效。要高度重视。前期，公司人力资源部选取前10期部分学员代表就如何改进培训质量、提高培训效果召开专题座谈会，并就培训课程、培训师资和培训时间安排与青州

理论、技能、文化知识等培训时，应该注重培训方式的多样化和培训的效果。在方式上，可以采取集中培训、座谈研讨、网上学习、岗位练兵、演讲比赛、交流调研等多种形式。　　健全绩效考核

、专业技术上水平。还要建立健全教育培训的评估考核机制，强化培训质量和培训效果，通过科学的评估方法，了解培训过程中，专家教得怎么样，员工

;要提升OPL课件的撰写水平和培训效果，为TnPM推行和企业综合管理上水平谋一份力。　　

和有效性，兰州市局（公司）在培训计划的制定、组织形式的选择及培训效果的检验上下了不少功夫。刘震告诉记者，在每年“克隆培训”前，兰州市

，泸州市局（公司）技术中心组织开展抗旱救灾技术培训20余场次，参与培训的烟农多达3000余人次，取得良好的培训效果，得到烟农

力度，提高烟农意识。烟站技术人员召开座谈会，共同讨论制定详细的培训计划或方案；同时积极研讨，努力拓展宣传、培训方式，提高培训效果

职工主动参与培训，加强培训效果的评估和结果运用，建立健全职工培训管理，为职工的成长提供助力。三是要完善职工成长的体制机制。进一步深化

;提高培训效果，促进企业发展。　　一、烟草企业要完善培训员工的方式。　　现行企业内部培训的开展模式，主要有“请进来”、“送出去”和“自行解决”三种。简单而言，

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