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塑造柔性组织文化 增强企业凝聚力
;而组织文化一旦形成,就会在很大程度上对烟草管理者和烟草被管理者形成一种约束力,这是一种无声的命令,烟草产业的组织内部的人们会
自觉
地服从这种文化的无形约束。这种
融合对接 促进母子文化共生共荣
文化理念有制度作支撑、有机制作保证,提高了干部职工的
自觉
意识。 创新发展是让企业文化保持生命力的有效手段。在企业文化建设过程中,企业的意识形态体系相对稳定,
进一步推进规范卷烟经营工作之我见
局面,笔者认为,应从以下几个方面抓好规范卷烟经营工作。 一、统一思想、提高认识
自觉
践行“两个至上”行业共同价值观,强化严格规范“高压线”、“生命线
姜成康调研山东烟草强调管理、创新推动继续发展(图)
密联系实际,着力解决领导班子建设中存在的突出问题。要继续深化用工分配制度改革,充分调动全体员工的
自觉
性、主动性和创造性,以更加奋发有为的精神状态,促进山东烟草
只有学而不厌才能与时俱进
,又好又快地实现行业发展目标,关键在于各级领导班子坚强有力,在于干部职工队伍素质整体提高。其中不可忽视的一条,就是烟草企业职工要加强学习,
自觉
深圳烟草物流中心文化建设纪实
。 通过组建技术攻关小组,物流中心开展了具体的创新项目,让员工
自觉
参与到技术创新中去,在创新中收获成功的喜悦,展现自身的才华。如今
云南景谷勐班烟站“领头羊”抗旱记(图)
下乡,晚上加班加点,处理烟站日常工作,日复一日,他从未叫过一声苦、说一声累,充分体现了景谷烟草一名优秀工作者
自觉
践行“三个全心全意”,
吸烟人群呈低龄化趋势 孩子,请丢掉手中的香烟
卫生局、市教育局联合举行中小学生“拒吸第一支烟,做不吸烟新一代”签名活动,推动学校创建无烟环境,提高学生对吸烟危害的认识,
自觉
远离烟草。 在
“TPOS”机的集中扫描问题及其解决对策
要加强销售终端的监管,经常性开展不定期的突击盘库,使零售客户销售中
自觉
维护“TPOS”机数据成为常态化工作,切实提高数据的真实有效水平。 (
如何开展“三个放心上”主题实践
以人为本,不断增强“三个放在心上”的意识,树立“三个放在心上”的经营理念,
自觉
把“三个放在心上”作为工作的出发点和落脚点。只有这样,烟草竞争力才能不断提升
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