烟草在线—吸烟有害健康！

，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把抓创先争优情况纳入党建工作专项述职，作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，确保创先争优在基层落实、在基层行动、在

，娇子网络学院2012年党组管理干部考核达标学分为35分，其中“娇子‘精博’服务品牌建设”等5门必修课25分，选修课10分；总部员工考核达标学分为30分

）领导班子和班子成员及机关科级干部考核结果，党组书记、局长（经理）邹振军以《加强干部政德建设，提升干事创业能力，为固原烟草

100多人参加了会议。　　中层干部年度述职、考评是公司干部管理工作的一项重要内容。为加大对中层干部的考核力度，公司党委制定下发了中层干部2011年度考评办法，对考评对象

，争创群众满意烟草部门、群众满意挂钩单位。　　四是严格要求，加强考核。市局（公司）把开展“四群”工作纳入领导班子和党员、干部考核评价内容，

”的干部队伍的要求，坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，进一步加强领导班子和领导干部考核工作，充分发挥考核在干部管理

的病虫害，为来年的烟叶丰产打下基础。　　全镇必保种植烤烟4500亩出台奖励政策、强化干部考核，引导烟农加强合作互助……为了促进全镇烤烟生产工作的推进，官渡镇坚持

领导班子和党员干部考核的内容，考核的结果作为领导班子、领导干部奖惩、任免的重要依据，不断加大监督考核力度，促使企业在办事公开透明、管理民主科学的机制下

实际情况，努力探索干部管理新思路、新方法，用新举措加大干部考核监督管理力度，建立健全从严管理干部的长效机制，不断推进全区烟草商业干部队伍上水

总成绩达不到96分的部门，黑旗警告，并在全公司通报批评。一年中累计三个季度最差的部门，部门负责人停止工作，在干部考核中不得提拔使用。

烟业智汇