烟草在线—吸烟有害健康！

。企业规范管理要做到由“他律”向“自律”的转变，必须由强有力的监督力量来进行推动，逐步的将规范管理形成员工的一种工作习惯，规范管理部门要向放大镜一样对企业开展

。　　一是狠抓队伍思想建设。强化专卖人员的敏锐意识和创新意识，改变传统办案的思维方式和工作习惯，坚持“见物、见人、见网”的案件经营理念、“有假烟必有网络、有网络必有大要案

的工作习惯，认真做好出车前的检查，途中检查和做好回程后的保养工作，随时使车辆时刻处于良好的技术状态，这样才能更好的完成上级赋予的各项任务

，高档次的工作细节和高品位的工作习惯就是规范的基础。我们往往会产生“规范”抓大放小的误区，对发展大方向紧紧握住，但是在一些细小的事情上疏忽了规范，例如开会

，高档次的工作细节和高品位的工作习惯就是规范的基础。“规范”抓大放小的误区，紧紧握住发展大方向，但是在一些细小的事情上疏忽了规范，例如开会没穿正装、开会手机

，通过多种形式，培养员工养成好的学习和工作习惯。如在成立各种艺术协会，组织员工开展书法、绘画、各类球类比赛、各类讲座等，培养员工有高雅的业余爱好

安全考核不能过频。对于企业内部的各种安全规程、技术规程，都是用经验和教训换来的。但是由于受企业职工文化素质、工作习惯等因素影响，可能会出现多次程度不同、但行为相同的违章现象

的工作习惯。不要以为在工作中自己做了一些与工作无关紧要的小事，自我感觉良好，反正没有被逮着，偷偷摸摸在干一些不该干的事情，要谨记“细节决定成败

，实施定置化管理，人定岗、物定位，规范现场、现物，打造定置有序、规范高效、整洁舒适的生产和办公环境，培养员工良好的工作习惯和职业素养

约束自身的言行举止。要坚守保密纪律，及时发现并解决泄密隐患和漏洞，养成良好的工作习惯，对涉及到工作的人和事坚决保密。只有严格遵守专卖工作的各项纪律，

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