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（县）局“一把手”，市局各部门主要负责人向市局党组书记、局长、经理邓少文递交了2012年度党风廉政建设责任书。　　市局机关副科级以上干部、党员，各区

了要求。　　会议最后对单位2011年度“先进个人”和“五好家庭”进行了表彰，签订了2012年度《党风廉政建设责任书》、《依法行政目标责任书》和《安全责任书》。　　

活动，使广大党员干部牢固树立了拒腐防变和抵御风险的思想防线。　　　二是健全监督机制，落实廉政责任。全面落实党风廉政建设责任制。逐级签订了“党风廉政建设责任书”、“领导干部

，各部门与党组交换了2012年度党风廉政建设责任书、安全责任书、打假破网目标责任状、内部专卖管理监督工作目标责任书。为进一步倾听员工的建议，促进和谐共进，与会人员

，班子齐抓共管，支部、科室、烟站负责人抓落实”的工作格局。县局党委书记吴剑同志分别同党委成员和11个支部、烟站及科室负责人签订党风廉政建设责任书27份，各支部把

工作，提出强有力的防控措施，提升舞弊风险的防控能力。除此之外，还以落实党风廉政建设责任书的情况进行自查，落实廉洁自律承诺书的各项条款。　　设立

”。　　2、各部门领导对照2011年签订的《党风廉政建设责任书》及其任务计划分解，落实监督制度，完善惩治措施，形成监督合力，充分做好岗前思想政治

、同落实、同检查、同考核，落实“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，开展经常性的责任制落实跟踪监督检查，确保以责任制的全面落实来夯实

签订了《党风廉政建设责任书》，党组聘任“监督员”，开展经常性的责任制落实跟踪监督检查，确保以责任制的全面落实来夯实党风廉政建设基础。　　二是着力于惩防体系

规范，把责任制落实贯穿在工作实践中。三是签订责任书，明确责任。部门领导与每个党员分别签订了《党风廉政建设责任书》和《党员公开承诺书》，使党风廉政建设工作层层分解

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