烟草在线—吸烟有害健康！

　　人的素质构成包括：文化素养、工作能力、思想道德、法制观念、职业道德、审美观、价值观、身心健康等等。烟草企业员工素质就是员工在自己本职工作内对所从事工作或职业的理解及解决自己职业问题的知识

。划分党员责任区要从班组建设、党员工作能力、党群关系融洽程度等方面综合考虑。只有责任区内党员、群众思想同心、目标同向、行动同行，才能完成目标任务。　　划分党员责任区工作，

就能够让自己具有亲和力啦。　　协调力。　　客户经理必须要具备一定的协调能力，这是一种工作能力的体现。每当面对零售店主的问题的时候，客户经理必须要具备应对能力

学习、提升水平的转变。　　1.把学历教育作为提升综合素质的基本工程。学历是科学文化素质的重要标志，是工作能力提升的基础。要继续推行企业以往关于学历提升的要求，本着

，发现从事某项工作的具体内容和完成该工作所需具备的各项工作能力，以确定需要培训的具体内容。人员分析主要是将员工的工作结果、工作能力与工作期望值或工作应实现的目标进行比较

;在现有人员结构不合理、知识水平单一化、信息化辅助使用不到位等情况下，急需培养一批素质硬、业务精的人才。这就要求基层烟草局必须在如何提高内管人员的自身工作能力和业务素质，使之

的工作能力，更新的科技知识，促使他们学会创造性开展工作，通过培训员工工作能力得以加强，个人素质得以提高。当今社会已经步入信息化时代，

、工作能力、综合评价、职业竞赛等形式的管理工作，准确定位青年职工的能力素质，引导其走上适合的发展通道。　　搭建青年职工职业发展需求平台。积极构建争先创优集体。青年职工所在

，很多时候，香烟的销售量是衡量一个客户经理工作能力的一种方式。为了增加香烟的销售量，客户经理就应该主动地想方法找策略，而不是安于现状，

差的专卖人员，则应有针对性地督促其加强学习和自我工作能力的提升，并持续进行跟踪了解和掌握其动态。　　综上所述，不断创新和完善基层专卖管理考核十分重要。只有

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