烟草在线—吸烟有害健康！

;将考核与奖励挂钩。　　“各项工作的推进确保了体系建设的有效性，但这项工作任重道远，我们将脚踏实地，在打造综合管理体系的道路上继续前进。”谈起下一步工作

不如脚踏实地地干好。”因此在隐患、问题整改上，行胜于言，如果遇到问题避重就轻，不愿去下苦功夫解决问题和矛盾，问题永远还是问题，矛盾永远

现实，脚踏实地，逐条对照，认真的查找差距，找准创建工作的关键点和薄弱点，在广泛征求职工意见的基础上，提出切实可行

。　　综上所述，培训就要从实际出发，一切为了实际工作。脚踏实地，注重实效的开展培训工作，才是企业需要的，才能为企业持久健康的发展做

这样脚踏实地，凭着自己的真诚和智慧，巧妙抓住顾客心理，逐渐让顾客喜欢上她，从而开创了自己的零售事业，使自己的小店稳步发展

，激励员工脚踏实地、坚忍不拔、专心致志、不厌其烦地苦干，增强凝聚力、竞争力。特别是要坚定信心，振奋精神，发挥和释放烟草企业特色文化的影响力和正能量

自己高标准严要求，脚踏实地，尽心尽责，主动、积极地做好每一项工作，认真履行好自己的岗位职责。她凭着对这份工作的热爱，满腔热忱地投入到

的大事，而真正在乎的是她用心经营的敬业精神，把看似小事的零售事业当做大事来做。像千里马一样，脚踏实地，用心做好平凡之事，做好关乎百姓

事、少谋人，是心智高远、脚踏实地、成就一番事业的人生哲理；多干事、少议论，是担当责任、率先垂范、谨言慎行的人生智慧。　　（四）明确

爱心的企业。爱心文化不是热衷于活动的轰轰烈烈，虚张声势，哗众取宠，而是要脚踏实地，成立一个爱心活动组织，每当企业内部员工遇到工作

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