烟草在线—吸烟有害健康！

、眼观，提高烟农的学技兴趣和接受能力。实战培训以村、组为单位，力争培训简单直观，知识通俗化，采用实物样品现场实操培训，提高培训效果

与管理水平，充分调动基层活力。要在提升培训效果方面多下功夫，加强员工态度意识方面的教育。三是要抓好企业文化氛围营造。各部门领导要高度重视，有效利用多种手段切实

发展潜力的后备干部到区局机关挂职锻炼。　　三、注重建立健全后备干部培养管理制度和工作机制。　　一是实行后备干部学习培训效果报告制度，后备干部每季度末将上季度的学习实践、教育培训情况

能够率先实行网上订货的客户。在认真学习市局（公司）的视频培训后，营销部多次对客户经理进行系统的培训，并对培训效果进行考核，强化

，运筹帷幄。在实行网上订货以前，除了认真学习市局的视频培训以外，我公司又多次对客户经理进行了系统的培训，并且在培训后反复对培训效果进行考核

，培训内容时事化，培训效果实评化。浙江云和烟草专卖局（分公司）2011年根据行业战略新思路、政策新导向、形势新变化、客户新关注对零售客户培训教材进行

以然，夯实客户服务基础。　　第一，客户经理对新管理办法谙熟理解是根基。客户经理直接面对各片区零售客户，培训效果好坏直接取决于客户经理的工作态度及质量，

、相关预案启动、人员操作、培训效果等一系列安全管理环节，系统分析安全事故背后的原因与整改措施。安保科要对全厂及相关部位、时段各的安全形势进行全面评估，确保安全系统纲举目张

。　　五是应用影像技术，延伸竞赛培训效果。竞赛的“PPT演讲”与“终端服务”环节，采取了全程摄像的方式，留下了比赛过程的影像资料。这些资料来自于我们的身边

;分别派技术员到各个乡镇对烤烟辅导员及烟农进行技术培训和现场操作指导，确保培训到村组、农户、地块，有效提高了培训效果。培训紧紧围绕优化烟叶结构，提高优质烟叶有效

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