烟草在线—吸烟有害健康！

贯实施情况小结，落实标准培训效果。针对标准实施过程的执行情况，要求各部门开展文件执行率自查，编写文件执行率检查表，对发现的问题提出改进或整改意见

广泛开展高质量、高要求的内部安全文化管理体系培训，并以考试方式考核培训效果、以考核结果与月度绩效挂钩的方式，确保达到培训目的。各部门特别是安监部门要抓好6S管理、流程标准体系

的吸引力，促进培训效果的全面提升。一方面，应针对成人学习的特点，结合各类员工工作实际需要，科学合理的安排每堂培训。要在全面推广如“师带徒”、“单点课

的问题。会后要做好培训效果评估表的发放填写和回收。　　座谈会后要把会上零售户提出的问题及建议等内容进行汇总分析，找出零售户提出问题的背后原因，对问题进行分析和解

为实际工作的动力，坚定为烟草事业和师宗县局（分公司）发展默默奉献的信念与追求，用工作成绩来检验培训效果；三要召开专题会议，

;对每一门课程都要求学员填写课堂教学反馈表，并且在培训结束时给学员发了培训总体的意见征集表，对培训的效果及组织服务方面进行了反馈。通过15天的培训，学员普遍

作成绩来检验培训效果；三要召开专题会议，各烟站要把此次轮训班学习内容，市局（公司）党委书记、局长、经理吴立著在开班仪式上的动员讲话

期间，参加培训人员认真听讲，学有所思，学有所获，取得了较好的培训效果。

培训效果，培训安排了集中培训、案例教学、互动教学等方式，学员踊跃参与，充分互动。通过培训，进一步加深了财务人员对全面预算管理核心理念等的理解

;提高培训效果。通过增加培训次数、抓住部位特征、桔柠色分辨、正副组识别、品质因素区分、扎把规范等主要内容培训，对烟农讲清讲透掌握“部位清楚、颜色清楚、组别清楚、等级清楚、扎把规范”的要领

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