烟草在线—吸烟有害健康！

）一线人员要学习领会文件精神，从宏观上把握卷烟上水平的内涵，并从微观上与自己的工作岗位紧密结合。　　“卷烟上水平”并不是一个脱离实际的理论指导，

监督、反馈零售户办证是否符合合理化布局，有无违规，是否转让证件。专管人员重在监督、反馈零售户业态分类是否公平。送货人员重在监督反馈货源分配是否合理、一线人员遵守和执行卷烟销

。面对一线人员尤其是维修人员结构性矛盾，淮阴卷烟厂党委明确提出，要把技能人才队伍建设摆在突出位置，架起技能人才“成长阶梯”，提升技能人才能力素质

专卖监管提供精准指引。“‘1+9+N’情报信息收集体系，‘1’即涉烟情报研判室，‘9’是9个县级局设立数据情报岗位，‘N’是一线人员。我们实施

指导，科技处、黑龙江烟科所相关人员随时与烟区一线人员保持线上线下沟通，对烟田出现的疑难杂症进行及时诊断和防治指导，实现了指导不间断、操作不断档；

，强化车辆日常保养。密切关注一线人员动态，关注恶劣天气变化情况，配齐降温防暑物资，提升应急服务保障能力。（陈岩）湖北荆门市

;特别是对于一线人员来说，一如一日的重复性工作不仅能带来无数实际工作经验，同时也会让你对如何改进工作、如何提高工作效率、如何提升工作质量有独到的见解。当然，

了一线人员的办案效率。专案组成功捣毁位于广东省东莞市的制假窝点。前方办案人员克服异地办案的不便因素，后方指挥中枢利用大数据等手段拨开重重迷雾。通过上下联动、部门协同，专案组在

提供了新思路；实施客户经理“422”、稽查人员“423”、烟技员“451”等工作法，使一线人员工作职能成功转型、工作态度积极主动、工作内容重点突出，促进市场基础

变化，与基层一线人员同吃、同住、同劳动，和广大零售客户、烟农拉家常、交朋友，了解基层需求、发现基层亮点、解决基层困难，科学制定政策措施。锚定新

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