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化解，筑牢稳定的第一道防线。　　五要带好员工队伍。坚持民主集中制原则，以“235”教育实践活动和创先争优活动为抓手，全面加强员工队伍建设，使员工

，使地市级局（公司）的决策更加贴近基层实际。　　县级局（分公司）基层创优工作要与创先争优活动有机结合，通过开展岗位创优

;精心组织职工教育培训，深入开展“235”教育实践活动、创先争优活动和保持党的纯洁性教育活动，扎实推进党风廉政建设，为企业发展提供强有力的组织保证。要高度重视安全维稳

91周年暨创先争优表彰大会。受表彰的基层党组织负责人、优秀共产党员、优秀党务工作者和全体党员50余人参加会议。　　会上，表彰创先争优活动中涌现出的优秀基层党组织、优秀共产党员和优秀

;坚持把优秀基层单位创建与基层党组织创先争优活动结合起来，与企业管理年活动结合起来，与质量管理体系建设、对标管理、预算管理等工作结合起来，相互补充，

熟悉掌握学习实践科学发展观主题教育活动、创先争优活动以及中央领导同志对党建工作的新要求这三个背景，通过开阔视野，拓展思路，不断把对党建工作的思想认识提高到一个

’”教育实践活动。另一方面以项目化管理为平台，深入推进“创先争优”活动。以迎接党的十八大为载体，不断开创企业思想政治工作新局面。同时进一步加强思想政治调研工作。全厂各党支部根据

建设。　　党委书记叶华英对2011年政治工作进行了总结，并提出了存在的不足。他指出，2011年该厂创先争优活动深入推进、员工队伍建设有力推进、企业文化建设稳步推进、员工素质培养扎实推进

，在各种创先争优活动中坚持高标准、确定高目标，使自己始终保持积极进取的心态，始终保持各项工作争创一流的干劲。　　3、创新能力。运行创新能力，打开

建设，着力解决工作标准不高、工作作风不实、工作节奏不快等方面的问题。通过深入推进员工行为规范建设工作、作风建设检查、组织开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动、大力开展创先争优

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