烟草在线—吸烟有害健康！

，目前大部分的精品培训大多借助外部资源，在一定程度上，加重了企业运行成本，培训效果尤其是一般业务培训有时不能达到预期效果，如何改变企业培训完全

;确保安全工作做到万无一失。　　　通过培训，提高了驾驶员熟练掌握夏季车辆的基本维护保养方法，达到预期培训效果。

的方式，“让学员多说话”，对烟叶收购质量管理等知识进行提问并参照实物国标仿制样品，对学员提出的疑问逐一解释，有效地提升培训效果，提高

提升单点课的撰写水平和培训效果，有效传播广大员工中的丰富知识、技巧和经验，从而推进TPM管理水平。　　一要科学性。主题构思清晰、符合客观实际、原理准确充分、措施确切可靠

;以避免培训与员工需求严重脱节现象，保证培训效果。否则原本用心良苦的培训不仅难以收到应有的效果，还容易引起大家的不满。给一线物流人员做培训首先得根据技能和知识两个维度

内训师业绩档案，并通过单个课程结束后的培训效果评估、年度考核及期满考核等3部分内容对内训师进行考评。　　三是建立以赛促培机制。通过劳动竞赛、安全竞赛、技术比武、岗位练兵等形式

联合，对全省9个州（市）17个县（区）30个基地单元技术人员进行系统培训，提高培训效果，提高技术人员指导

掌握，又验证了培训效果。　　　七是集中培训与分类辅导相结合，全力做到齐头并进。在集中培训的基础上，针对参加不同级别鉴定考试的专卖管理人员，分类

。培训专业性强、实用性强、针对性强、培训效果明显，对提高全州系统办公室队伍以文辅政、公文写作、新闻摄影技术水平起到了积极的促进作用。　　各县市局（分公司）分管

要求推进各项工作；三是全面开展全员、全方位的学习教育培训活动，主动适应形势发展要求，以“加压力、挖潜力、激活力、增动力”为基本目标，将教育培训

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