烟草在线—吸烟有害健康！

管理办法，定期进行技能水平测试、技术比武、质量数据考核，学习成果数据化管理；量化青工阶段成长过程，实施目标管理，鼓励创新

工作与专卖管理深度融合，发挥党建引领效能，深入推进专卖管理转型升级，不断提升案件侦办、市场监管、政务服务、内部监管、队伍技能水平和专卖基础工作质量。发挥作风纪律

技能水平的重要契机，充分调动广大物流人员学习专业知识、钻研业务技能的积极性和主动性，同时为参加行业第一届卷烟物流岗位技能竞赛选拔优秀选手，做好人才储备。本次

;通过一系列竞赛和培训，检验和提高青年职工基本功与业务知识技能水平；建立青年创新工作室，引导青年员工立足工作实际，以工作难点为导向，

，既是专卖战线的一次大比武、大练兵，也是专卖队伍技能水平和综合素质的一次大检阅、大展示，对于提高广大职工的综合素质，培养和造就一批高技能人才具有

利益。四是提升队伍建设，加强规范执法。严格按程序办案，实现执法工作全方位、全过程公开透明，增强执法人员廉洁廉政意识，提高业务技能水平，

等，实施“理论+实操”培训、质检技能考评机制，逐步形成“思想方向明确、成长方向明确、评价方式明确”的质量管理人才培养循环进阶模型。“特色方法”应用。设置职业素养、技能水平、工作

，发挥重大科技项目孵化器作用，盘活优秀人才存量，将员工技能水平与薪酬、晋升、评优挂钩，让高技能人才充分发挥技术创新领军作用，激励技能

，以学习培训为手段，以课题项目为载体，开辟多种沟通交流渠道，开展岗位需求导向的内部培训，提高一线职工岗位知识和技能水平

;多项业务指标完成较好，2021年累计获评5次车间三班月度劳动竞赛第一。班组青年员工由以往“被动式接受”改为“主动式落实”，个人技能水平与综合素质不断提升，有近

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