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“充电赋能”。为了满足大家对不同知识的需求，在夜间课堂准备了各类书籍，有红色刊物、业务知识、法律法规、新闻写作、新媒体运用以及古典名著等内容，不断丰富了青年员工

笔记》等经典文案，在“一对一辅导”的同时，融媒体分中心举行企业文化暨通讯员培训、新媒体培训等面向广大通讯员的大型培训与交流，并组织新闻写作技能竞赛，

，树立正确的新闻写作方向，增强通讯员用理论指导实践，解决现实问题的能力，始终把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程，致力培养出一支

;同时严格落实对新闻宣传工作的奖惩机制，提高单位员工对新闻写作的主动性；要以《决定》中提出的“咬定青山不放松的执着”奋力提高己身的专卖技术水平，要重视技能

工厂取得更好更大的成绩再添新功。　　会议还邀请了《凉山日报》副总编、高级记者（教授）、作家何万敏和西昌电视台新闻工作者徐丹青，到厂进行新闻写作及新媒体应用

实质，做到真学真懂、真信真用，进一步提升政策理论水平，强化自身新闻写作、行政管理、综合协调等能力，养成坐得下来、静得下心、钻得进去的良好

平台。　　二是注重理论学习，搭建一个“学堂”。全面贯彻国家局“三个理直气壮”的新闻宣传工作要求，特邀请《攀枝花晚报》总编对全市办公室系统工作人员进行新闻写作培训

人员及时与通讯员进行沟通，指出稿件存在的问题，并选拔有写作意愿和潜力的通讯员参加公司、工厂新闻写作培训，有针对性的快速强化通讯员队伍新闻稿件撰写技巧和能力。

宣传报道及信息报送工作。将省、市局（公司）内部网站作为主要考核载体，深入发掘信息深度，不断提高信息报道质量。从新闻写作的基础着手，在标题

，制定了新闻写作培训计划，经常性的为通讯员提供素材，讲解了宣传报道工作重点，使通讯员的写作能力与水平再上新台阶。

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