烟草在线—吸烟有害健康！

。注重干部培养，通过综合教育培训，提高干部创新能力和管理水平；通过完善干部跨部门、多岗位交流机制，完成22人次干部轮岗交流，丰富干部

“教育抓思想，培训提素质”，开展“思想作风建设”大讨论、“拒绝躺平、奋斗有我”主题活动，通过思想作风建设进一步凝聚干事创业精神力量。班子引路聚心。优化干部培养

，就被安排在高技能工作岗位或者是管理岗位，显然不能胜任。　　近日，中国经济周刊发布了一则“河南信阳市烟草专卖局打造年轻干部培养‘供给链’”的报道，烟草

;不断优化干部选拔任用制度，持续加大后备干部、年轻干部培养力度，增强“高精尖”人才队伍储备，加快形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。深化湖北省局（

管理、正向激励干部工作体系，统筹做好干部培养、选拔、管理、使用工作。　　说实在的，现在的工作“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心

具体实际积极探索了新的思路方法，打破了原有机制藩篱，是工厂难度最大、涉及面最广、持续时间最长、单次调整人员最多的一次改革，也是健全干部培养、选用、管理和激励

选拔干部方式和优秀年轻干部培养选拔机制；进一步加大干部监督工作力度，突出抓好严禁超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职（任职）或领取

、干部上挂下派及后备干部培养力度，为员工提供更多锻炼的机会。要建立起了以岗位为依托的行政职务、专业技术资格、职业技能等级协调并进的职业发展通道，让员工工作有舞台、发展有奔头

培养选拔优秀年轻干部，形成更加合理的干部梯次结构。针对这项工作，山东省局（公司）党组专门研究了年轻干部培养选拔的有关问题，建立完善

，构建一流员工队伍。着力完善“项目+人才”培训模式；着力加强后备干部培养，建立优秀后备干部队伍；着力开展岗位练兵和技能竞赛活动，并

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