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;在设备点检实绩和保养效果方面下功夫，以现场实际和指标呈现反映设备运行综合效率的提升，同时在分析总结、检查记录上从细检查，促进设备考核的落地。　　二是加强

建设、廉洁自律、工作实绩、负面清单、下步工作打算等方面进行述职，采用市局党委测评、科级干部互评及职工代表测评的方式对述职情况进行测评。　　通过为期一天半的述职，既为市局党委

，以自己的实绩来获得各方面的承认，以实绩来获得各种荣誉。四是筹划来年的素质教育。素质教育常抓不懈，以十八大五中全会精神为指针，按照上级各项要求

管理办法》进行。《实施方案》明确，竞争上岗要坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，民主、公开、竞争、择优，注重实绩、群众公认，竞争与

（分公司）提拔7人，交流任职23人。　　二是注重基层、注重实绩的用人导向。坚持“好干部”的标准，注重基层、注重实绩的用人导向，按照

、作风修养的要求，突出树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。　　二是严把人选关。要加大对人选政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察

了文明单位创建、五好文明家庭评选活动，综治工作实绩纳入中层工作实绩考核目标中。这样，有效实现了综治工作与文明创建工作的结合，真正做到了两手抓两手都硬。通过宣传教育

，营造鼓励创新浓厚氛围。　　五是瞄准督查考核提升工作实绩。要求在考核上追求一个“实”字。不搞花架子，工作要实效，考核看实绩。出台了“三级督察考核”实施方案

、工作实绩等方面情况，帮助他们总结经验，发扬优点，解决思想工作中存在的问题和不足。考察结果作为科级后备干部培养、使用、调整的依据；　　谈话制度

，任人唯贤、唯才是举原则，程序规范原则，群众公认、注重实绩原则，对竞聘演讲人员从思想政治素质、工作作风、工作实绩、创新意识等进行测评打分。　　此前

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