烟草在线—吸烟有害健康！

有序的组织开展宣贯培训工作做出了铺垫。　　三是过程组织到位。根据具体培训方案，培训通过从业人员利用光盘和在线培训自主进行学习，然后利用晨例会对疑难点进行解答的方式进行

、C三类，再根据三类烟农的家庭住址、烟田位置、种烟面积、问题诉求等信息分别确定相应的走访频次和制定培训方案，为烟农提供个性化服务。技术员在每个生产阶段对A类烟农的入户指导率达

”、“因人制宜”制定培训方案，重点围绕卷烟品牌文化、基础信息、品牌推介技巧等内容进行讲解分析，为客户传授经营之道，充分挖掘在卷烟品牌推介上的潜力。　　三是提升客户

现场指导人员到位、技术服务到位，切实提升烘烤工作水平。　　师宗县烟草专卖局（分公司）创新培训形式、优化培训方案、深化培训内涵，组织理论与实操

。　　今年的烟叶烘烤工作，宣威分公司成立了烟叶烘烤领导小组，明确了烘烤责任和工作、考核措施，制定了培训方案和标准。实行烘烤师到烘烤主管再到烟叶助烤员三级管

”培训方法，根据烟农分类管理档案，对烟农进行分类培训，因类制宜，分类施教，制定不同的培训方案，有的放矢地进行有针对性

，提高营销队伍整体素质，销售处在考前一个月制定培训方案，明确三、四级营销师鉴定培训由省局集中开展，五级由各市（州）公司

，制定切实可行的教育培训方案，明确培训的对象、内容和时间，把培训任务落实到具体部门，把培训内容细化到每个月，把培训范围延伸到每一个岗位

、经营规模、周边消费水平等因素，制定培训方案，通过开展集中培训和“一对一”上门指导，帮助零售户更好地掌握重点培育品牌的产品知识、品牌文化及推介技巧，鼓励

;坚持用“四大抓手”提升队伍素质，全面打造一支精干高效团队。　　以“学习教育”为抓手。制定切实可行的教育培训方案，明确培训的对象、内容和时间，把培训任务

烟业智汇