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浅议如何加强烟草企业的办公室自身建设
意识”的要求,我们必须把办公室自身建设工作
立足
更高的起点,以政务服务为核心职能,不断拓展办公室服务内容,强化办公室职能,完善出谋划策
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
,强调个性化、有针对性的培训。坚持择优选拔、先训后用、
立足
岗位、动态管理的原则,在全市系统范围内择优选拔业务精、能力强、表率作用好的高学历、高技术、高技能员工担任内部兼职培训师
要感恩 更要奉献
地完成工作,必须要有强烈的职责意识,必须要有认真负责的态度。我们
立足
岗位,承担着繁重的工作,就要时刻保持忧患意识,以局为家
商业企业现代终端“软实力”建设思考与研究
学上门,大力从零售终端选聘零售客户首席培训师,提高零售终端知识经济比重,提升零售终端成长智力。 4、提升技能:商业企业要
立足
长远
江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
党的建设和队伍建设。二是强化员工爱岗敬业、
立足
本岗的意识。年初制定了《宜丰县烟草专卖局(分公司)关于规范考勤打卡制度》,规范员工作息时间,培养员工
川渝烟草十年改革发展大跨越
主要集中在四川销售,也难以适应工商分开后的全国大市场形势。四川烟草也在思考,如何找寻一条企业未来发展之路。 单打独斗难以
立足
,各自为政无以为继。川渝两地烟草
360度班组文化管理模式的设想与探讨
和技术技能交流等活动,努力把班组建成人人
立足
岗位,勤学苦练,提高技能,勇攀高峰的技能型班组。以合理化建议及技术创新活动为依托,提高
管理者要有识人之眼
的经济发展方式,把推动发展的
立足
点转到提高质量和效益上来,着力激发各类市场主体发展新活力,着力增强创新驱动发展新动力,着力构建现代产业发展新体
烟田劲吹为民风
路子。 “我们要紧密结合本省烟叶生产工作实际,坚持‘
立足
实、争取强、注重精、要特色’工作思路,积极开展探索与实践,努力回答好‘在哪种烟’、‘谁来种烟
以“四同”为核心开展现代卷烟零售终端建设(下)
每个成员融入到团队文化之中,就应该使他们领悟烟草商业企业的服务文化,
立足
于服务市场、服务品牌、服务零售客户,树立积极向上的文化价值体系。其中树立坚实的营销
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