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促进企业文化建设持续创新
的企业文化的接受和适应也需要较长的一段时间。因此,在企业文化创新时,不应该仅仅
立足
于企业目前的现实情况来提升企业文化,还应该考虑未来一段时间企业的发展和环境的变化
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
;干部职工队伍综合素质有了很大提升,
立足
岗位比奉献、改革创新谋发展的意识明显增强。但不可否认的是,部分干部职工、特别是一些一线人员素质、水平仍然裹足不前,直接影响
贵州烟草:建设烟叶强省 打造烟草商业升级版(图)
烟草商业开始着力于理清发展思路,打牢战略思想基础;
立足
科技创新,打牢发展基础;加强内部管理,打牢管理基础;抓好
扎根沃土 拔节劲发
充分发扬“厚重、坚韧、敢担当”的泰山精神,凝聚精气神,锐意上变拼,
立足
烟草工商业物流系统领域,以提升烟草行业技术装备为己任,推动
加强作风建设 释放企业能量
。 要切实改进工作作风。积极开展以“学先进、找差距、促发展”为主题的大讨论活动,进一步解放思想,创新工作思路。
立足
实干,引导党员干部真正把心思花在“真干事”上
江西玉山县局“改进作风年”活动回顾
。二是全面实行目标管理,把推动企业发展的
立足
点转到提高质量和效益上来,用创新的思维、改革的办法、扎实的举措,夯实基础、改进作风,促进各项工作提升
正行风 促服务 树形象
烟农、零售户、消费者反映的热点、焦点问题。因此,党员干部要充分发挥党员示范带头作用,积极响应当中央号召,按照群众路线教育活动安排部署,
立足
岗位
文化强企 打造卓越烟区
;大力继续加强职业道德教育,培养员工“
立足
烟草热爱烟草奉献烟草”的核心价值观和爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好美德,增强了员工实现“打造烟叶卓越品牌成就
服务品牌建设中的“序列化”现象与对策
,行业
立足
“本土强牌”,充分利用国内卷烟产品这一市场,进行了一序列的卷烟品牌整合,从工商分离,百牌号目录,二个十多个
浅论QC小组活动助推企业精益管理
;
立足
本职岗位,在降低消耗、提高管理等方面积极开展QC活动,力争解决生产工作中的实际问题。由此可见,QC小组活动促进了企业精益管理水平的提升,推进精益
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