烟草在线—吸烟有害健康！

，申请办理烟草专卖零售许可证，并不是完全没有可能，也不存在任何不合理的限制性条件。因此，我们可以这样说，新经营者所谓的办证困难

而不顾及质量、信誉。部分烟农不良习惯做法为青杂烟扎把、统装烟、回潮超限等，甚至对收购人员提出不合理等级要求。同时普遍烟农对下等烟（特别是X3L、X4F以下等级）

，缺乏特色，摆放不合理，顾客不多，客户盈利不稳定，可指导其合理摆放货品，丰富商品种类，为顾客提供“一站式”服务

从业人员因学历结构偏低、知识结构不合理、后续学习不足、员工在日常工作中行为固化，不愿意改变日常工作习惯等问题。使员工对精细化管理不理解，并持怀疑态度；第二

的影响，客户的卷烟库存结构长期处于不合理的状况。　　（二）品牌培育方案制定与实施　　1.方案制定　　（1）帮助客户树立卷烟品牌

，劳动合同对资方的合法权益同样做了最大程度的维护。假设店员因个人原因，单方面违背合同且提出不合理的要求，劳动合同是店主最好的维权武器，也是降低用人

;要求烟草部门行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰，在执法中做到合法又合理，避免“合法不合理”、“合理不合法”现象发生，组织好听

;这不仅消除了以往那种相互抬高原料价格、盲目攀比广告投放等不合理的情况，而且实现了真正意义上的强强联合，并真正发挥出优势互补的协同效应，如在管理成本的降低上、在

海的门市位于茶临公路旁，是一个中型超市，经营卷烟零售兼百货批发。卷烟陈列柜台位置醒目，在卷烟陈列上有以下几个问题：一是卷烟陈列格局不合理

，时下，许多烟草企业正在完成现代公司制的改造，旧的组织形式在某种程度上成为自身创新的缰绊。机构设置的不合理，分工过细，都不利于创新

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