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探索“卓越绩效模式”在烟草商业企业的实践
,测量、分析与改进,经营结果七个方面,制定PDCA循环评价的管理模式。其中,领导作用、战略及以顾客和市场为中心组成了“领导三要素”,强调
高层
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
;“在我所走过的烟厂中还是第一次看到这样规范的管理。让全国的卷烟厂都来这里看看,都来学学乌兰烟厂的现场管理经验。” 明责任,强标准 现场管理由
高层
向基层推进
聚焦“潜力品牌” 关注未来发展
”品牌发展座谈会、2012年9月19日的“钻石”品牌发展座谈会、2012年9月20日的“贵烟”品牌发展座谈会、2012年11月2日的“金圣”品牌发展座谈会等,这些高规格、
高层
次、高标准
从灰色营销到“四度理论”
,你就没有机会!怎办?或者客户的
高层
已经疲于应酬等,你更没有销售的可能性。这是为什么呢?其实,最关键的就是信任!你
构建品牌愿景是品牌创新的深化
;品牌愿景的建立也要依据企业内部的现有文化而建立。一个脱离组织现有文化氛围的品牌愿景其实现的几率是非常低的。 第二,中
高层
管理者的参与与互动。一般而言,在进行品牌愿景
新品牌传播的五条有效途径
一点风吹草动,企业内部就矛盾四起。同时,我这里说的领导和下属,他不是狭义的。领导可以是企业的
高层
,也可以是老板曾经的领导、企业的主管领导、政府直属
建筑装修与防火安全(图)
高层
旅馆火灾中,有584人受伤,建筑中大量塑料制品产生的有毒烟气是造成伤亡的主要原因。日本“千日”百货 大楼火灾死亡人数中,约有80 %是被烟气毒死
30周年--我的烟草人生
;重点企业、重点品牌由强趋弱的问题迎刃而解。 2004年上半年省际间卷烟交易会上,重点企业、名优卷烟成交量均达到历史最好水平。从此次交易会可以看出,烟草行业呼唤更
高层
品牌核心价值不能“迷失”
;而情感性价值和象征性价值则是属于较
高层
次的“境界”。功能性价值向消费者传递的是看得见、摸得着的物质利益,如消费者使用“舒肤佳”香皂,香皂是物质的,实实在在
零供关系拉锯进场费僵局 零售商左右为难
商报记者,今年以来,作为供应商代表参加过5次家乐福的供应商沟通会,会上气氛融洽,家乐福采购
高层
虚心接受供应商的问题反映,并积极帮助
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