烟草在线—吸烟有害健康！

;依据职责、制度组织调解，如再调解未成，报厂综治办归档备案；一个机制落实责任。以责任状形式分解综治维稳目标管理任务，形成“五管”即建立以责任状管片

相应的激励制度相结合，从而激发每一个员工在他们的岗位上发挥各自的主观能动性，实现自我检查、自我控制和自我管理的班组运行模式。　　目标管理。目标管理以目标为导向，

;创新和提升是管理的生命力所在，从方针目标管理、全面质量管理到六西格玛管理、再到卓越绩效管理的演进，无不验证着这一点。誉满全球的丰田公司，其管理原则是“毛巾干了

市场监管，及时开展专项整治行动，坚决打击卷烟违法犯罪行为，有效地维护了卷烟市场秩序稳定。　　一是大力推行目标管理，不断提升全员责任意识。为提高

;促进生产环境优化；狠抓干部目标管理责任制，促进各项工作落到实处。要心系烟农抓服务，要进一步改进作风，进村入户，深入发动和组织群众

为工作重点，创新目标管理，狠抓意识提升，强化过程控制，开展信息化建设，注重持续改进，体系知识全员再培训。截止7月底

了中层干部述职考核情况，支部目标管理考核情况，民主评议党员情况和文明单位、文明职工考核达标情况。对2010年先进党支部、优秀共产党员和宣传思想工作先进个人进行了表彰。签订

了《党建目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》。会议还通报了2010年度精神文明建设达标情况及企业各党总支（支部）目标管理达标和党员达标定格情况，并集中对

烟叶质量管理，笔者认为要抓住几个关键点：其前提是要转变观念，满足客户需求；其关键是转变管理方式，抓好目标管理和过程管理

目标管理的观念，有授权的观念才可达到专门化与人性化的两大原则。　　　烟草企业管理者尤其是领导者要明白授权的必要性。在目标管理中，授权的必要性具体表现如下：1

烟业智汇