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  • 让阳光滋润心田

    ,从物种昌盛的亚马逊雨林到生命禁区珠穆朗玛峰,从4亿年前的三叶虫到清晨8点菜市上的萝卜白菜,在阳光的普照下,毁誉善恶、功败是非,大小巨细
  • 金圣双低新品带来的“三点启示”

    不敢谈论的禁区,勇气确实可嘉。   接触金圣卷烟不久的人可能不太了解金圣品牌相关知识,经过笔者对金圣双低新品的细心观察,可以将其的养生理论归结为二个方面
  • 学习铁人精神,促进行业发展

    破不合时宜的“禁区”,勇闯前人没有涉足的“盲区”,勇克令人望而却步的“难区”,我们才能以思想的大解放、开放的大步伐、改革的大突破来赢得干事创业的大成
  • 终端建设如何破好题开好局

    ---在现阶段还没有现成的答案和成熟的经验可以借鉴与复制。唯一的选择就是要鼓励大家进行大胆地探索与实践,不设“禁区”,允许失败,支持创新,只要是有利于
  • 建设“三维”模型 构建新时代企业廉洁文化

    ”相继落马。当前,反腐败已经形成了无禁区、全覆盖、零容忍的战略态势,正在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。党的十八大以来,反腐倡廉工作取得历史性、开创性成就
  • 不知道这些!千万别投资电子烟!

    ;目前国内电子烟行业内的厂家和从业者都有一个共识,就是绝对不能碰未成年人,因为大家都清楚,这块是禁区,谁敢碰就是砸全行业的饭碗,
  • 明理增信崇德力行

    自我革命精神,具有极强的自我修复能力。如“三反”“五反”运动,开展整风、整党。党的十八大以来,坚持“打虎”“拍蝇”“猎狐”无禁区、全覆盖、零容忍,
  • 走实发展路 做强合作社

    明确行业监督责任的同时,《指导意见》也对行业工作人员参与合作社管理划出了“红线”和“禁区”,进一步规范了社企关系。   与时俱进 发展质量“高”起来   解读六
  • 香港控烟条例实施8年 近5万人次被罚款

    的香港早在2007年起就出台了比深圳更为严厉的控烟条例,与垃圾箱和后巷角落的“抱团”,成了香港烟民们在外解决烟瘾为数不多的方式;而一旦敢踏入“严禁吸烟”的“禁区
  • 如何建立内管监督长效机制

    商业企业闯法律禁区行为,还未起到较好的监督作用。     (二)对内管工作的认识有待进一步提高。目前基层内部管理监督工作发展还不平衡,有些单位还没有