烟草在线—吸烟有害健康！

引领，传承技艺”的培养模式，扎实推进车间设备维修技能水平的提升和科技创新人才的不断涌现。

;以科技创新引领高质量发展，以改革创新推进高效能治理，以高水平创新人才支撑高素质队伍建设。

，努力推动企业高质量发展。注重创新人才梯队建设。选拔业务素质高、能力强的QC骨干进行质量管理理论、创新问题解决理论学习和实践，参加全国QC评委和国家级高级诊断师资质认定和考核

创新治理体系，激发体制机制改革活力，持续提升创新整体效能；激发人才创新活力，建设人才高地，持续发挥创新人才争创一流、勇攀高

，绵阳卷烟厂以建立创新人才立体培训基地为抓手，不断提升广大干部职工的技能水平和创新能力，产生了一批推动工厂技术进步的技术创新成果。工厂累计开展QC、六西格玛项目

为平台，建立并打造工厂“创新成果转化孵化器”，为工厂发展孵化创新人才，孵化科技成果，加快创新发展步伐。　　据此，绵阳卷烟厂成立

创新类和协同创新类等创新平台建设，持续加大研发经费投入，探索设立创新平台、创新人才专项经费和科技成果转化专项资金，探索建立多层次的科技创新人才培养模式

迸发的生动局面。　　抓好队伍建设，强化创新人才支撑。按照申报行业级技术中心的要求，配足配好专职人员和高级职称人员，构建“技术中心--技术推广站--烟叶站

的作用。网络学院精益管理分院专家库的建立将为加快构建行业管理创新人才分层分类培养体系，提高精益管理队伍专业技能和综合素养发挥重要作用。专家库成员将履行职责，开发及评审精益

产一线，努力使设备运行效率再上新台阶，为企业持续发展，培养岗位创新人才打下坚实的基础。

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