烟草在线—吸烟有害健康！

和职代会审议，出台了新的绩效管理办法。以精细化操作为立足点，不断加强和完善内部管理制度，从人员配置、流程分工、岗位职责、考核监督等多个方面入手，

改善，人员配置得到优化；二是维修人员得到补充，检修效率提升；三是减少了单线员工配置人数，从而减少用工成本；四是生产人员

，烟草专卖法律法规等相关政策规定贯彻落实情况，各地区烟草制品零售点合理布局规定落实情况，加强烟草专卖许可后续监管工作情况，各市、县级局证件管理人员

;充分考虑近期、远期各岗位人员配置需要，重新修订和完善符合专卖工作实际需要的培训规划。　　二是创新培训内容。除继续加强对岗位专业技能、法律法规知识、执法技巧的培训外，进一步

，以加强中层管理团队建设为重点，带动队伍整体水平提升。二是以职业化团队建设项目为主线，促进人资体制机制的全面创新优化。三是以提升人员效率为目标，完善人员

）参加了座谈会。会上，市局（公司）投资科、营销中心、专卖科的负责人详细介绍了直营店装修选址、设计采购、财务管理、人员配置、日常监督和安全管理等情况。双方还

。　　调研组围绕财会岗位设置及人员配置使用情况、人员结构、财会人员需求、财会队伍素质提升等方面，分别与市局（公司）及隆阳、施甸、昌宁分公司财务人员及基层核算员代表召开

了组织机构和人员配置；查信办案力度得到进一步加强，纪检监察工作职责予以进一步明确。各单位、部门狠抓“四风”问题，坚决落实中央八项规定精神，营造

综合管理实现标准化、规范化、效能化、精益化。　　合理配置，保障基层。严格执行站长轮岗管理，进一步缩减机关人员配置，充实基层力量，配齐烟站重点

　　烟草在线墨江消息　　为优化合作社人员配置，加强服务烟农理念，增强烤烟生产技术指导业务能力，提升合作社的规范运行，11月30日至12月3

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