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贵州中烟贵定厂召开第二届第一次职工(会员)代表会
卓越
”贵烟核心价值观和工厂3-5年工作思路及其“定烟梦”的学习认识,按照工厂2013年“4267”工作主线,大力弘扬“坚定自信、淡定谦和、开放包容、自强不息”的新时期定烟精神
江西中烟兴国厂加强质量改进和控制长效机制建设
;持续改进、追求
卓越
”的质量方针,全面加强质量改进和质量控制长效机制建设。 一是加强质量培训和教育。进一步加强产品质量目标值要求、卷烟工艺管理、产品标准、产品检验要求的学习和宣贯工作
安徽省局下发企业管理工作要点部署2013年企业管理工作
工作的影响力和穿透力,促进对标工作日常化、制度化和规范化;试行
卓越
绩效管理,把对标过程及对标结果融入到预算、业绩、薪酬“三位一体”的考核中。要不断创新对标
ASG向安姆科出售美墨及亚洲凹版印刷资产
;一个组织对客户服务、创新、资本与运营
卓越
的高度关注,是我们的客户乃至我们的股东取得巨大业绩之道。与此同时,安姆科收购了强大的烟草包装业务,可增强他们的全球平台
云南曲靖麒麟区局积极组织开展学习党章活动
党的纪律,自觉把党章各项规定落实到行动上,落实在全区“两烟”生产经营服务过程中,努力实现“打造
卓越
烟区,创建一流企业”,做优做强
云南寻甸县县委书记武斌到寻甸分公司调研(图)
市局(公司)、县委、县政府的坚强领导下,围绕稳中求进、做优做强目标,坚持彰显特色、优化结构、
卓越
管理、文化强企,提升发展水平
广西中烟南宁卷烟厂召开2013年工作会议(图)
;该厂坚持以
卓越
绩效管理模式为指导,坚持全厂“十二五”规划不动摇,坚持“创优”为主线,以“对标”为抓手,以持续提升为手段,固本强基
7S管理是企业文化与质量文化的基础
中形成按规定办事、按规程操作、追求优质、追求
卓越
的做事风格,养成凡事认真的良好习惯。7S管理既能培养员工养成凡事认真、有规定按规定操作、有制度按制度作业的良好习惯,也能让企业
云南曲靖麒麟分公司领导班子走访慰问老领导(图)
下,在区委、区政府、市局(公司)的领导下。认真贯彻落实“控制总量、提升质量、优化结构、突出特色、稳中求进”的烟叶工作方针,着力打造
卓越
区烟
云南马龙县局(分公司)学习传达全市公司系统工作会议精神
求、“持续发展、创新发展、和谐发展”的新思路和市局(公司)“打造
卓越
烟区、创建一流企业”的总目标,对烤烟、卷烟、专卖、作风建设、创优等工作进行了安排。会上
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