烟草在线—吸烟有害健康！

”“零售终端软件问题处理”“上架商品卖点及上架方法”的实际能力；三要发挥营销内训师作用，进一步增强卷烟营销队伍建设的内生动力。总之，通过教育培训、技能锻炼

培训，采用内训、外训、现场课堂等多种形式，使员工熟悉、理解并能熟练运用精益方法和工具；通过开展评比“精益明星”、“精益班组”、“精益案例征集”、“合理化建议

信息化建设。同时，积极发挥专卖内训师作用，在本系统有针对性地开展法律法规、真假烟鉴别、案卷制作等内容的学习培训，以此推动专卖人员素质的提升。另一方面

;创新举措，这些创新的理念必须要深深植根烟草班组的日常活动和工作之中去。培训就是上课，内训师就是发个证，改进就是参加比赛赢得荣誉回来之后束之高阁……这些现象

;按照国家局部署，更加深入地开展精益管理。　　（一）加大推进力度，实现管理转型　　县局将更加注重加强宣贯工作，通过培养精益管理内训

走样、方向不走偏。　　二是加强队伍业务技能培训和提升综合素质。强化专卖管理干部和业务骨干能力建设，切实发挥好内训师作用，在培训方式和技巧上下功夫，结合技能

》、《精益营销内训师培训教案》等管理文件，以指导全体营销人员将精益理念、精益方法运用到各个业务环节，持续改善。　　2014年，毕节卷烟营销实现卷烟销售22.66

严格控制在规定的比例范围之内。　　　　（三）强化基础管理　　1、重视许可证信息化培训。坚持举办许可证信息化培训，要充分发挥内训师作用，为专管员认真

员工进行授课。答疑解惑。坚持集体学习和自学相结合，专业培训业和内训师的培训相呼应；编印业务知识应知应会手册，每月对培训效果进行考试评估，评估结果

进修班、跨行业学习、将优秀基层青年干部充实到内训师队伍中以讲促学等形式，广泛开展知识讲座、读书活动、学习论坛、交流研讨、岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，力求每位员工都有

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