烟草在线—吸烟有害健康！

，成绩记入本人学习培训档案。建立健全严格的激励约束机制，将教育培训工作纳入目标考核范畴，并根据其综合素质、工作成效、服务质量的提高，作为选拔任用、兑现

开创政工工作新局面之根本。　　思想政治工作与企业文化虽然属于两个不同的范畴，但两者存在着相辅相成的关系。政工文化为企业文化建设提供强大的动力和保障，企业文化的建设

;并完成酒液氧化的过程”而想到的，他联想到卷烟和红酒同属食品范畴，烟叶在切成丝，加入糖、酒、蜂蜜等添加物之后醇化的过程，可不可以借鉴红酒酿造方法呢

的“群防群治”范畴。　　四是探讨适应的烟草行政网点普及制度。目前，我们各级烟草专卖管理部门的专卖所队办公地点多数在城区或者集镇，距离毗邻地区的路程都不近，由于

建立健全的竞争机制来推动绩效考核，才能确保思想政治工作的有效开展。此外，激励机制的设立必须控制在合理的范畴之内，过度过量的物质奖励都会使干部职工形成工作惰性

严重的乱渠道进货销售行为，当属于烟草专卖管理部门的重点打击目标。打击与整治这类行为属于正常的工作范畴，我们的烟草专卖管理部门更应该考虑这类存在“代订货”行为的证件及“空壳证

。　　2.基于管理学视角的分析　　企业文化属于管理学的范畴，诞生于20世纪70年代的美国，并于20世纪80年代传入中国。目前其概念定义尚未统一，较为常见的关于

、企业精神、企业经营战略观、企业经营思想、企业道德规范及行为准则、企业服务品牌战略观等等。由此可以看出，属于精神范畴的企业文化是非常抽象的。企业文化内训师对广大员工进行宣讲时

，制定专卖管理监督工作考核办法，定期进行考核考评，考核结果纳入奖励工资分配范畴，进行挂钩发放，增强人员工作责任心，落实工作

;也对其获取经济效益也产生一定的损害。实际上，个别卷烟营销服务人员的这种做法显然违背了卷烟营销的相关规定和要求，属于违规营销的范畴。卷烟经营企业应当高度重视此问题

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