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青年人才新模式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充满活力的青年队伍。开办入党积极分子培训班“党建+组织”筑牢党管人才思想根基。该厂注重年轻型、知识型、奋斗型员工的党员发展工作

，在做好、做优本职工作的同时，有效发挥标杆和示范作用。二是以重视青年人才培养为导向，促进团队新生力量的快速成长。支部高度重视青年人才的培养，科室班子

意见：一是要发挥组织优势，凝聚青年人才，使团委真正成为团员青年想的起、找的到、信得过、靠的住的有生力量；二是要加强学习教育，提高

，锤炼一支行业内具有较大影响力、高素质的技术技能人才队伍。三是加强青年人才队伍建设，以提高青年人才的技术水平、创新能力、管理能力、综合素质为出发点，切实加强青年人

;推动农业发展和乡村振兴。宁远稻烟科技小院的建立，旨在推动当地农业科技创新、促进农业产业升级和农民增收致富以及青年人才的培养。小院将以稻烟科技创新为核心，整合

包车间生产甲班通过开展“三阶四维五平台”培新、建立青年人才培训档案、坚持“请进来、走出去”建立健全长效学习培养机制，打造了一支结构合理、梯次分明、素质过硬的队伍。雪茄烟车间手卷班组坚持

员工积极参与支部集中学习，发挥支部引领力，引导青年员工积极向党组织靠拢，开展青年员工职业生涯规划指导，培养一批政治素质过硬的青年人才。做好两个联动

新进员工的引路人。他们全面打造“引领套餐”，通过“红动突击队”、青工攻坚团队等搭建成长平台，组织青年人才沟通交流，发挥榜样示范作用；精心制定

积极参与支部集中学习，发挥支部引领力，引导青年员工积极向党组织靠拢，开展青年员工职业生涯规划指导，培养一批政治素质过硬的青年人才。做好两个联动。为

，樟树市局（分公司）将继续发扬“传、帮、带”的优良传统，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围，助力铺就青年人才成长的“快车道”。

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