烟草在线—吸烟有害健康！

。他指出，昆烟干部职工要以思想观念、心智模式的转变，促进工作思路、方式方法、业绩成效的改进提升，注重在实践中落实好三个要：一是政治站位要高

“一码一扫、一客一结”基础上，引导客户向全商品扫码、全店铺管理、多方式结算的新零售模式转变。　　通过“平台记”，跟进加盟日常。围绕“形象加盟、数据加盟、管理加盟”三个

，持续提升客户服务水平。　　二是加快推动管理模式转变。坚持“大品牌、大市场、大企业”发展战略，完善品牌发展规划，健全优胜劣汰机制，提高品牌培育

工厂今后的两化融合建设工作进行了指导，提出了期望。　　为打造工厂核心竞争力，近年来，曲烟通过系统整合应用内外部资源，从生产组织模式转变、设备

从传统管理模式向现代管理模式的转变；发挥精益目标的引领作用，实现从全面管理向节点管控转变；发挥精益流程的推动作用，实现从单引擎驱动向多引擎驱动转变

管理模式的转变。这一创新做法也获得了上海市政府法制办和听证专家们的高度认可。　　新修订的合理布局规定将从明年1月1日起施行。下阶段，上海市局将认真组织好相关业务培训，全力

达600余万元。　　“我们着眼于拓宽烟农增收渠道，通过推动烤烟组织模式转变，培育烟草产业发展新动能，创新发展思路探索新模式，利用烟草设施尝试

;严厉打击互联网、自媒体案件；二是在市场监管方面，将推进“专卖进社区”与做实“APCD”工作法有机结合，推动市场监管模式转变，建立健全三级市场

转变，由“单一”的技能培训模式向“综合”的服务培训模式转变，进一步开设营销技能应用大家谈、“135”工作法实战座谈会等交流平台，不断拓宽营销人员的视野

，全面做到卷烟销售“随售随扫、凡卖必扫”，有条件的做到非烟商品的系统管理扫码销售，充分发挥终端系统提升客户经营能力、强化信息采集手段、实现零售终端现代化经营模式转变

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