烟草在线—吸烟有害健康！

;并负责审核全市系统培训需求计划和组织实施工作。　　《办法》规定，员工培训分岗前培训、转岗培训、待岗培训、业务技能培训四类，主要围绕实际工作需要的政治理论、业务技能

;对新入职的工作人员开展岗前培训，将继续教育、岗前培训的完成情况作为专技晋升、转正定级的必要条件，引导他们不断提升专业素养。聚焦担当作为，落实表彰奖励政策

”，提升服务水平，推进“我为烟农办实事”，让烟叶收购在阳光下规范进行。岗前培训到位。组织烟叶收购工作人员、专业化分级队伍开展试收演练，集中强化岗前

的盲目性。　　二是开展收购人员岗前培训。分公司于7月28日至8月7日对全县烤烟收购人员进行了岗前培训，培训内容涉及专业化分级散叶收购运行管理、烟叶分级技术理论和烟叶分级技术实作、烟草专卖

政策，强调散烟收购“减工降本”的优势，让广大烟农认识到散烟收购的好处，积极主动配合烟站开展散烟收购工作。　　岗前培训到位。对全县收购站点参与烟叶收购的烟叶站

，有序推进企业复工复产顺利进行和安全生产。二是把好岗前培训“第一关”。认真贯彻落实烟草行业及上级关于安全生产的各项要求，制定印发《节后复工复产安全生产告知书》，

烟叶收购工作人员，提升烟叶收购的质效。目前已完成了400余人的岗前培训，并为所有培训合格的工作人员发放了上岗证。在物资准备上，该乡备齐了烟叶收购中所需的麻袋

，他们组织召开线上动员会议，坚持将防疫与安全放在首位，严格部署闭环生产过程中的防疫要点、作业安全、应急处置等事项，加强人员岗前培训，牢抓疫情防

集中培训和各烟叶收购站自行组织培训相结合强化岗前培训，明确各岗位职责，讲清政策要求，讲细操作流程，提高收购人员职业技能和素养；通过

教育到位。组织开展廉政教育，强化烟叶收购廉政风险防控，筑牢烟叶收购廉洁规范防线。三是技术培训到位。组织预检员等参与烟叶收购的人员开展岗前培训，明确各岗位职责

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