烟草在线—吸烟有害健康！

的团队精神和艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质，塑造了大理烟草“金叶卫士”的神圣职责，实现了“五个明显提高”：一是心系烟草发展、甘于奉献的工作热情明显提高；

，用高质量的服务来促进客户实现价值的增值……” 　　将真诚服务进行到底的决心不言自明。　　心系一根弦：将标准进行到底　　不以规矩，不成方圆。什么才是优质服务

，确保制度体系的完整性、有效性、发展性。三是畅通安全渠道模式。针对机关停电时电梯恢复使用、照明灯备用照明、窗户防盗，县级局办公区域安全警示、消防器材安装，物流中心系

的科技指导。当看到黔西等县干旱严重的现状，他们心系烟区、情牵学生，用他们渊博的学识和弥足珍贵的师生情谊去尽量化解烟草人和莘莘学子因干旱所受的伤痛，这深深地感染

客户经理，促卷烟上水平”、“严格规范执法、争做文明稽查员”、“心系烟农，树烟草形象”、“一车一户送温暖”、“为党旗增辉，为乾烟添彩”等一系列主题实践活动

;做人民群众答疑解惑的宣传员、心系群众的联络员、维护稳定的调解员。真正为民谋事，从人民群众最期盼、最紧迫、最需要的地方做起，为群众办实事、办好事情，最大

，要心系企业、心爱员工，切实对员工最现实、最关心、最直接的利益负起责任，为解决事关员工切身利益的突出问题尽到责任，把企业发展的长远目标和提高员工生活水平

和关怀，给贫困儿童带去文具、书籍等慰问品。在2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流灾害救援中，她们心系灾区，情牵灾民，主动慷慨解囊

学、现代医学、自然医学的理论和实践，系统构建和发展的健康科学体系。这是一个全面、系统的，包括理论研究、技术、产品、服务开发、运营模式创新的体系。这一体系孵化的三大核心系统业务包括

　　烟草在线专稿　　引：对标管理也称标杆管理，是在20世纪70年代末由施乐公司首创，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。在经营管理上有特色、有创新、有成

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