烟草在线—吸烟有害健康！

管理应当着重把握的“要点” 　　首先，机制与制度的健全与完善是前提条件。　　只有通过构建更为科学规范的机制与制度体系，才能有效确定人力资源管理工作的“尺度”，烟草

流通卷烟治理力度。坚持“标本兼治，着力治本”的原则，建立完善卷烟大要案上报、重大案件督办、定期通报等制度体系，探索创新监管形式和工作机制，采取异地

，形成操作性强的制度体系。　　二、进一步完善内部监管职责体系。在工作中，监管人员往往有职责不清的问题，导致出现漏项监管的现象。因此，要以岗位职责为纽带将

，需要较为完备的政策制度体系予以保障。九江市局修订和完善了《城区烟草专卖局烟草专卖许可后续监管工作实施办法》、《城区烟草专卖局烟草专卖许可证管理工作考核方案》、《城区烟草专卖局无证户监管办法

”，以完善机制和加强制度建设作为重点与核心，在规范化、制度化上狠下功夫，形成特色，既立足当前，又着眼发展，围绕“三个制度

，真抓实干，为生产经营正常进行保驾护航。　　一是落实“一岗双责”安全生产责任制。形成制度体系，将安全生产责任贯穿于生产经营全过程。二是落实安全评估工作。邀请

的财经法纪，防止并纠正固定资产管理工作中存在的违规和违纪现象。　　2、继续完善固定资产管理制度体系　　（1）建立规范化、科学化、制度化的固定资产管理制度

应有的政策支持和保障　　目前信息化建设存在“一边倒”的现状，在烟叶生产工作中尚未建立完善的政策制度体系。信息技术的应用还停留在“重收购，轻生产”的状态，只

，要在调研分析基础上抓紧建立新的制度。要注意新旧制度的相互衔接，以及不同制度之间的相互配套，形成科学完整的制度体系，避免制度相互矛盾和抵触

等一系列管理工作充分融合、互为基础、互为提升。　　四、运用规范思维，推进规范姜堰烟草建设　　（一）坚持正确的价值导向和文化追求、完善制度体系、规范权力

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