烟草在线—吸烟有害健康！

）企业文化内训师素质参差不齐，企业文化宣贯存在差距。员工对“大成”文化和“七彩”服务品牌理念、掌握服务流程和服务标准等不够熟悉。　　（四）员工

词条和核心内涵的认知和理解。　　同时，充分发挥企业文化内训师的骨干作用，组织全体员工先后举办了四次“润夏”服务品牌集中培训班，采取导入“润夏”服务品牌理念

;市局（公司）高度重视，按照区局（公司）的要求，在选拔内训师参加宁夏烟草企业文化内训师训练营的基础上，成立

团队化，宣传平台多样化，督导检查常规化的立体化企业文化传播体系。　　宣贯启动统一化。在选拔内训师参加宁夏烟草企业文化内训师训练营的基础上，成立了“搏•为

赛促学的工作机制，优化专卖内训师队伍，建立包含28门课的专卖精品课程库，常态化组织开展“送课下基层”，实现以课促学；组建专卖

评选为卷烟质检内训师。企业内部形成了良好的学习氛围和人才梯队，为企业的可持续发展提供了有力支持。3. 四川中烟团委：凝聚青年力量助力企业发展四川中烟团委坚持“凝聚青年

，请他们“挑刺”，一遍遍演练、一点点抠细节。功夫不负有心人，她从河池烟草的讲台走上了更大的舞台，成为广西烟草营销内训师队伍的一员。日积月累

”，在全市系统率先获得全国质量管理小组活动初级、中级诊断师资格，而后又相继获得政工师、内训师资格，成功入选广东烟草商业系统企业管理人才库、培训师资库，

）值得一提的是，文山复烤厂将“廉洁人生第一课”作为新员工入职培训的必修课，厂级内训师围绕廉洁从业、廉洁自律、岗位风险等进行授课，引导青年员工准确把握好

”等机制，为各类人才搭建交流展示平台。——“充电”赋能育人才。实施“知识更新”工程、技能提升行动，加强对青年科技人才、高技术高技能人才的培养选拔，通过内训师授课

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