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两项发明专利获公开(六十六)
;(1)斜面菌种
培养
;(2)液体种子
培养
;(3)拟青霉发酵液
培养
;
云南中烟建强人才队伍助力高质量发展
玉溪卷烟厂吕小波、红云红河集团曲靖卷烟厂孙成顺、技术中心朱保昆、原料中心夭建华荣获劳动模范称号。这是云南中烟多措并举
培养
人才的成果之一。近年来,云南中烟为做好新时代人才工作,
“四个突破”提升工作能力
基层工作实践上求突破。基层工作大有作为,基层工作大有可为。基层是
培养
锻炼人才的好去处,基层是“大浪淘沙”的好地方。员工提升个人工作能力就必须勇敢“走下去”,去到基层
广西中烟柳州卷烟厂召开员工队伍建设工作会
,安排部署工厂未来三年人才
培养
和2013年员工队伍建设工作任务,大力推进人才强企战略。 会议指出,2012年柳州卷烟厂员工队伍建设工作认真落实工厂“十二五
江西中烟南昌卷烟厂人才队伍建设工作坚持“三个不”原则
后备干部选拔、班组长
培养
、星级员工评价等,真正从基层、实践、业绩中选人,做到选好人、育好人、用好人。坚持以机制促进成长,通过科室二次分配、KPI考核等绩效考核机制
江西中烟井冈山厂认真谋划“十二五”人才发展规划
,优化人才成长环境,
培养
一支精通技能,善于管理,勇于创新的人才队伍,为井冈山卷烟厂改革和发展战略目标奠定坚实的基础。 《规划》以
浙江中烟发扬“三劲”精神 创建青年工匠工作室
等技能大师工作室集群一同强联合、共聚力、齐作为。宁波卷烟厂围绕擦亮工作室名片,发扬“三劲”精神,建设好青年工匠工作室。发扬黄牛的“傻劲”。围绕青年工匠“1111”全周期
培养
两项发明专利获公开(六十八)
菌种接种到斜面
培养
基上
培养
,获得斜面菌种;(2)将斜面菌种接种到种子
培养
基中
培养
,在恒定的转速和温度下
培养
3~6天
重点实验室入住南通烟滤嘴公司
研究、加强学术交流和人才
培养
的有利平台;江苏省企业研究生工作站则是南通烟滤嘴公司坚持深化“科研强企”战略的重要举措,将成为
培养
学以致用的高技术专业化人才的有效载体
江苏中烟将筹备建立特种滤棒重点实验室
产学研合作研究、加强学术交流和人才
培养
的有利平台;江苏省企业研究生工作站则是南通烟滤嘴公司坚持深化“科研强企”战略的重要举措,将成为
培养
学以致用的高技术专业化人才的有效载体
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