烟草在线—吸烟有害健康！

，走起路来快而稳，他就是张成源，在新疆卷烟厂已经工作了27年。　　张成源师傅没有什么豪言壮语，亦没有什么惊天动地的英雄事迹。作为一名普普通通的企业

方法。从而，不断增强企业员工的凝聚力和竞争力。　　三、班子开展创优应从四个方面实现新突破　　1、从“学”字上下工夫，不断提高领导班子的创优能力。　　基层企业领导班子不仅要

，保障广大零售客户和消费者的利益；专卖执法六条禁令、营销人员十不准、企业员工行为准则都是规范员工廉洁自律，保护国家利益，保障广大客户和消费者利益。所以

属性的产物。另一方面，思想政治工作的基本原则是以人为本，强调尊重人、理解人、关心人，思想政治工作是通过做好人的工作，起到企业员工“减压阀

在开展工作过程中善于研究、探讨和总结，积极适应新形势，及时发现新情况，不断解决新问题。单纯的行政命令或纯粹的思想工作不是烟草企业员工管理的最佳模式

的不竭动力。正是因为上高烟草有着与时俱进的态度，用创新的文化鼓舞人，用创新的观念增强政治感召力，用创新的理念和工作方式，为企业员工营造良好的气氛

，践行“报效国家，回报社会，成就员工”行业使命，确保物质家园建设与精神家园建设的和谐统一，实现烟农、零售商、消费者和企业员工，

企业员工的整体素质，员工才能在新思维下去跟进企业发展的需要；去创新企业的发展需要。同时各职能部门之间要结合自身工作特点，善于引导员工强化个人的主观能动性

承担的责任，对能力的要求、工作强度与工作环境的差别，进行科学有效的测评计量，综合评价不同岗位的劳动差别。岗位评估制度可以使烟草企业员工的薪酬达到公平性、科学性

，员工与员工之间感情融洽、配合默契，企业上下建立起人际沟通的良性循环，彼此理解、信任，产生“企业员工亲如一家”的感受，真正实现员工

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