烟草在线—吸烟有害健康！

还没上报，别忘了提醒客户发呀。” 　　业余的“培训师” 　　在完成本职工作之余，她还在部门内部担任“内训师”，为同事们讲解“防雷电”等知识讲座。　　更难

和融会贯通，将所学知识有效应用于烟叶生产实际。　　本次培训在总结以往经验的基础上进一步丰富了培训内容，采取自主办学、内训讲授、系统授课和经验交流的方式开展，课程由来

更生动、更深入，宁波、嘉兴等单位编发了群众路线200问，开展群众路线200问“教学考”活动。各单位借助微信公众平台、图片展、宣传卡、内训师流动宣讲、主题论坛等新颖活泼实用

安全生产标准化各项目标任务。借助企业内部内训师、外聘专家等培训力量，全方位、多层次、分阶段、有重点地开展安全生产培训，提升烟草企业安全生产管理水平。　　　总之，

，各县级局将学习内容分解到每月、每周，同时充分利用各种资源开展专卖人员内训活动，提高培训学习效果。加强基础管理，各县级局根据辖区特点，

效果，从而提升支部活力。　　把文化建设向文化管理转变，开展行业行为规范建设。一是通过培训组建企业文化内训师队伍，运用“教、训、练、考”的方式，

覆盖。通过组织开展“十八党精神解读赴基层”活动，抽选内训师组成宣讲团开展专题宣讲，确保宣讲工作全年不间断进行，使党的十八大精神和党的创新理论宣讲常态化

；加强教育培训，大幅度提高干部职工队伍素质，进一步加强培训机构建设，建立和完善内训师管理制度，完善教育培训考核办法和评价体系

;培养出能够胜任现代化工厂要求的高素质员工队伍。　　顺势而为，创新人才培养方式。制订部门的培训需求和内训计划，紧紧围绕人才队伍顺利对接赣州卷烟厂这一基本目标，以

知识竞赛等活动，组织好各项赛事工作；另一方面加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训

烟业智汇