烟草在线—吸烟有害健康！

这一荣誉。　　“三连冠”绝非易事，背后是道大考题：一家国企，面对改革阵痛和转型重压，应当以怎样的精神为骨，锻铸怎样的力量

好自己的岗位职责。特别是在2017年年初，市局（公司）提出要进行“三位一体”终端建设，并在下半年召开全区现场会。面对终端水平落后的崇左来说是一个大考

;也是对全国各民族、各行业、各领域发出的动员令，吹起的战斗号角。作为烟草行业的每一位工作者，在行业发展面临着诸多挑战和压力，面临巨大考验的关键时期，

学习或工作上的困惑进行探讨解决。同时，定期组织客户经理应知应会考试，内容涵盖营销岗位应掌握的应知应会业务知识，每月一小考，半年一大考

绩效考核挂钩，我们将行为规范建设纳入二大考核中。一是各单位的年度考核。通过在线测评的结果、行为规范暨服务技能大比武的比赛结果等活动，对各单位行为规范建设进行定性的评价与考核

时刻处于标准化管控之中。”张怡说。　　2016年5月，在试运行一年多后，西双版纳州局（公司）标准体系接连迎来两次“大考”。　　一次是

越大。尽管我们烟草行业正面临着严峻的形势和极大考验，但是我们烟草企业以及所有从业人员在困难和压力面前并没有懈怠，我们能够正确认识当前来自于社会各个层面控烟的压力和挑战

;能否做得到？　　事实上，申城丙申春节和丁酉春节，都经受住了外环线内禁放烟花爆竹的大考，交出了依法“零燃放”的答卷。之所以能够“零燃放

;能否做得到？　　事实上，申城丙申春节和丁酉春节，都经受住了外环线内禁放烟花爆竹的大考，交出了依法“零燃放”的答卷。之所以能够“零燃放

进一步完善领导机制，健全组织机构，明确工作任务，建立目标责任制考核，层层夯实工作责任，强化工作措施，加大考核督办力度

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