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  • 新零售时代下的品牌新消费

    、扩容,正式迎来国潮3.0时代,实现了以品牌为载体、以文化为语言向消费者输出品牌价值。“新国潮”是后黑天鹅时代给予中式卷烟进阶的机会,是助力品牌革新的大势所趋
  • 新零售时代下品牌新消费

    为语言向消费者输出品牌价值。“新国潮”是后黑天鹅时代给予中式卷烟进阶的机会,是助力品牌革新的大势所趋。在“国潮成潮”大背景下,一些烟草新生代产品依靠独特的国潮美学一鸣惊人
  • 香传百年 九九如一

    ,又是大重九在不断革新变化的体现,“起”源“重九起义”,“承”于时间岁月,“转”变突破,“合”力图强。   1911年起于义
  • 香传百年 九九如一——2020大重九品牌文化宣介活动

    ,让每个观展嘉宾在每个时空篇章中,都能感受到“与生命交谈”的时刻。  起承转合既是百年大重九的历史痕迹,又是大重九在不断革新变化的体现,“起”源
  • “工”在平凡写“匠”心

    ,迎难而上,争当革新先锋,趟出一条创新之路;他锲而不舍,实干先行,把作为一名共产党员的初心和使命,融入到每天忙碌
  • 一种变革

    ,党和国家最终决定对烟草行业实行国家烟草专卖制度和“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制。   这是一种自我革新、自我完善,推动生产关系不断适应生产力发展的变革
  • 产业报国 赤子初心

    ,用糨糊粘纸包烟。”每当回忆这段历史,玉溪卷烟厂的老员工都会唏嘘不已。即便如此,仍有一批工人成为行业技术能手,提出数项技术革新。   敢拼、敢
  • 打造幸福烟草,提升干部队伍形象

    ,培育烟草行业广大干部职工的幸福感,是要将烟草行业的幸福管理背后的幸福文化,进一步融入烟草行业文化的“升级革新”中,让烟草行业文化滋润烟草行业的幸福管理
  • 烟草行业文化建设的“六格”

    ;借助现代化的企业生产经营管理工具,进行的企业制度“审计”、流程改造与革新。在企业文化融于企业生产经营管理中,只是简单地、泛泛地开展活动,容易导致企业文化融于
  • 烟草企业创新型人才培养新模式探究

    人才培育方面存在的上述问题,提出以下几点创新人才培养的新模式。   创新型人才培养新模式研究:   一、构建创造革新能力强的培育机制   根据创新人才的类别及企业的实际需求