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论新形势下烟企的规范发展
的规范发展,谈一下自己的粗浅认识。 一、烟草企业应该“高境界,大视角” 随着改革的不断深入,特别是在当前复杂的国内外经济环境中,全方位
审视
打好年关营销战 助力零售上台阶(图)
将至,希望零售户要检查反思自己平时的一言一行,要
审视
自己超市的形象,以便能充分地吸引大量顾客。 活动多多,实招促销 安徽潜山五庙乡紫云超市
烟草中国梦:品牌梦托起“烟草梦”
。
审视
烟草行业,在过去的风雨30年里,锐意改革,历经坎坷,曲折前行,逐步走上了一条持续健康发展的道路,这正是走中国
如何发挥党的战斗堡垒作用
、情为民所系、利为民所谋,保持党同人民的血肉联系。 第五,必须坚持改革创新,坚持用时代发展要求
审视
自己、以改革创新精神提高和完善自己,不断推进
小议如何打造企业团队精神
的组织结构构成,而企业团队体系更多的是靠企业文化的认同来形成。企业团队是其成员的信念、价值观和行为赖以存在的社会组织之一。 第二,要从企业文化建设的高度来
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企业团队
完善人才激励 提升企业竞争力
的职业规划能够实现员工与烟草企业之间的双赢:员工由于对其职业生涯的设计而更好地
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其自身特点、兴趣和优劣势等,系统全面学习工作领域的技能和知识,不断提升自身
烟草企业职工要点燃工作激情
的理想拣起来,寻找机会实现它,适时
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自己的工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……解决了一个又一个问题之后,自然就
发挥员工在企业文化建设中作用的路径
采取行动的许多假设、成见、图像、印象等。通常自己是很难觉察到自己的心智模式及对自己行为的影响的。企业在建设过程中要引导员工把镜子转向自己,借助学习
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浮在表面的这些图像,并
敬畏法律
产生重要而深远的指导意义。社会主义法治建设必须坚持以人为本。以人为本是科学发展观的核心,贯彻以人为本,就要用以人为本的这一核心理念
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、反思立法、执法、司法,
商业企业服务品牌内化的构成要素探讨
观点各持己见,但也有研究提出不能单一地从员工或组织层面来
审视
服务品牌内化,这两个层面是不能分裂的,而是服务品牌内化的企业控制阶段和员工理解阶段。在企业控制阶段
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