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山东威海:新兵老将齐上阵 工商协同育泰山
,给她留下深刻印象的就是山东中烟的
内
训
师队伍了。山东中烟的
内
训
师都是一线的营销代表和陈列代表,结合自己的工作实际,为零售户做培训,提高他们的经营
长沙烟草:把“争创一流”做实做新做强(图)
功夫,实施干部培训“新干线”计划,选派业务骨干参加“清华大学管理干部高级研修班”,培养优秀管理人才;不断深化全员培训,丰富
内
训
载体
湖南汨罗市烟草:打造规范高效“小窗口” 绘就为民服务“幸福色”
承诺书13份,让窗口廉洁、规范、高效形象亮出来。持之以恒抓好窗口人员素质能力建设,常态化组织开展行政许可操作指南、许可证后续监管等专题业务
内
训
,切实把窗口人员
“拼命三娘”干起活来很“刚”
经验,激励车间青年员工共同成长。2021年,工厂推荐方瑞萍去参加云南中烟举办的
内
训
师培训班。这次培训历时长、标准高,要求每位参培人员结合所学知识自主研发课程
重庆中烟黔江卷烟厂:向“强”聚力与向“新”并行的实践之路
竞赛等多种方式,不断提升员工的专业技能和创新能力。截至目前,黔江卷烟厂已有
内
训
师42人,编制教材658册、制作内部培训课件89个,专业技术技能
山东临朐县烟草:创新普法模式 构建多维普法矩阵
、真假烟鉴别
内
训
师、执法业务骨干等为主体的基层普法志愿者队伍担任“普法轻骑兵”,及时为人民群众提供全时空、全方位、全要素的法治宣传服务;同时积极探索各方力量参与的多元普法模式
广州市天河烟草:以“数”为擎 为高质量发展注入新动能
;采取邀请上级单位专家骨干到基层授课、在企业微信组建低代码应用开发群、由外单位的省级
内
训
师每季度上门跟踪辅导等方式,“上+下”“内+外”“质+量”相结合
创新无止境 人才促发展
,其中中级QC诊断师2人,省、市级
内
训
师10人,累计为企业提出合理化建议47条。小平台发挥大作用,在创新工作室的带动下,一支有想法
“破译专家”朱建生:宝“鉴”锋从磨砺出
技巧由于出众的卷烟鉴别能力,朱建生被评为杭州市烟草专卖局高级
内
训
师、浙江省烟草专卖局和烟草行业职工进修学院内训师,专门负责专卖执法和质检人员的培训任务,参与了省
烟叶产业绘就新时代乡村最美画卷
提升效能建设。实施头雁领航工程,激发队伍活力,实施“万伟说烟”烟叶业务
内
训
机制,组建高水平讲师团队,开展各类业务培训、岗位大练兵、技能大比武、技术
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