烟草在线—吸烟有害健康！

工作制度的执行为突破点，继续落实领导责任制，通过抓好矛盾纠纷的排查处理，细化信访稳定工作，进一步落实信访稳定工作的各项措施。

矛盾纠纷排查，防范信访隐患。为将矛盾纠纷化解在萌芽状态，我厂继续坚持认真执行“每月排查上报”制度，建立矛盾纠纷排查台账，每月对排查出的不稳定因素

，就做好2016年综治安全工作谈几点认识。　　一、综治安全工作现状　　一是好的方面。具体表现在综治安全责任制得到进一步落实，矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整改能力得到进一步

。　　三是进一步抓好内部矛盾纠纷排查调处。要不断健全矛盾纠纷排查调处工作机制，从本支部、部门入手，加大对重点部位、重点人员的矛盾纠纷排查力度，对排查出的矛盾

，认真贯彻落实全国烟草工作会议精神，围绕深入推进和谐平安建设的主线，加大综治宣传力度，认真开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患及突出治安问题排查整治工作

落实全国烟草工作会议精神，围绕深入推进和谐平安建设的主线，加大综治宣传力度，认真开展矛盾纠纷排查调处、安全隐患及突出治安问题排查整治工作，深入推进

；加大矛盾化解力度，联动相关职能部门，认真做好涉烟矛盾纠纷排查化解，努力做到抓早抓小、防范未然，着力营造和谐、有序的烟叶收购环境

政治安全；二是注重基层部门和薄弱环节，抓好基层平安创建工作；三是创新发展新时代“枫桥经验”，着力加强矛盾纠纷排查化解；四是加强

权益，夯实法治乡村建设基础。开展矛盾纠纷排查，发动党员干部、组织烟叶网格员，定期开展矛盾纠纷“大排查、大走访、大化解”活动，积极梳理风险隐患

。由综合办牵头加强对各部门矛盾纠纷排查力度，及时了解员工思想动态、生活圈，对苗头性的问题及时劝导，同时加大对综治安全、网络安全、舆情安全等专项工作的管理

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