烟草在线—吸烟有害健康！

培训体系。　　本文从加强队伍建设、完善制度体系、丰富活动形式、细化档案管理、创新考评机制五方面入手，结合企业实际，提出并分析强化教育培训的具体举措和对策，

）》，对经营管理活动的内部控制制度体系的建立情况，执行情况，执行效果和制度体系的合理性四个方面进行检查、评价、建议、纠偏和督促落实，

各单位应形成一整套“内部检查、定期报告、教育培训、业绩考核、责任追究、档案管理”的专卖管理制度体系，并相应优化完善工作流程，建立健全起一套行之有效的长效管理机制。　　1

，是确保6S管理活动持续改善、长效运行不可缺少的重要组成部份。　　（一）健全制度体系。依据样板试点所取得的成功经验、好做法、好措施，结合

，必须以先进的邓小平理论和党的十七届三中、四中全会为指导，树立起科学发展观。在廉洁文化建设活动中，我们要做到以高尚的廉洁精神为核心、以规范严密的制度体系为基础

，形成全员参与风险管理的良好氛围。为了保障“知微”风控文化名片的顺利实施，烟草企业需要建立一套完善的风险管理制度体系。这些制度包括风险识别、评估、监控、报告和应对等各个环节

;紧盯重点领域、关键环节，优化制度体系，健全内控体系，亮明底线红线，形成营销条线风险防控整改整治落实闭环。立足于早、立足于小，坚持靶向

完善组织领导、加强党支部建设、健全制度体系上谋深谋实，积极发挥党组织的政治功能和组织功能，保证党的路线方针政策在全省烟草商业系统得到不折不扣落实。坚强有力的组织领导

，持续强化企业创新主体地位，不断优化完善科技管理制度体系，推动科技工作更加规范高效、创新效能明显增强。——让人才有动力。高度重视科技人才的培养和使用

谋划，搭建人才工作制度体系，优化人才培养模式，全方位发力推进人才培养。分级分类推进干部人才培训，开展技能岗位练兵，促进优秀技能人才脱颖而出

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