烟草在线—吸烟有害健康！

的劳动竞赛工作进行总结，对劳动竞赛中表现突出的先进个人进行表彰。县总工会常务副主席杨琳瑛，县人力资源与社会保障局副局长魏质良，许昌县烟草专卖局局长李跃峰

，用好的制度选拔人才，用完善的机制成就人才，充分挖掘人力资源潜力，激发专卖队伍干事创业的活力；第三找准员工与企业共同发展的最佳契合点

概况、人力资源、设备管理、生产经营、重点项目建设等情况，表示将以实习基地揭牌为契机，不断拓宽校企合作渠道，为轻院提供实习条件和便利，协助轻院完成

；要推进物流信息化建设，提高物流信息化水平；同时要加快提升“两个队伍”素质　　市局（公司）机关办公室、人力资源科、专卖科、财务科

管理能力、内部管理监督能力和人力资源支撑能力，加快推进“四个一流”建设，努力保持全市行业持续发展、协调发展、共同发展。　　三明市政府副市长詹积富出席会议，对三明

人才资源是企业第一资源、人力资源是推动科学发展第一要素的理念，从公司发展战略高度，把人才工作摆在突出和重要位置，不断健全人才发展机制体制，加大

，水平要有提高；三要强化责任，工作要有所作为；四要以标准化建设为平台，建立科学的标准化管理体系；五要以推动人力资源项目

“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”。三是卷烟营销中心要充分发挥营销工作“排头兵”的作用，要合理、有效地利用营销资源，尤其是营销人力资源，组织和引导营销

。　　会上，办公室主任兼人力资源科科长潘静对大家今后的学习与工作提出几点希望。一是加强学习，提高宣传质量。加强外宣写作技巧学习，努力钻研新闻宣传业务，

，开展了顾客契合度、企业文化、知识管理、IT规划、人力资源规划、OP/EP绩效指标体系构建等多项专题改进工作，公司生产经营各方面取得明显成效并形成“持续改进、追求卓越

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